Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Pozor na internetovou lékárnu. Podvádí, tvrdí časopis

Pozor na internetovou lékárnu. Podvádí, tvrdí časopis

Foto: Pixmac

Internetová lékárna na adrese www.lekarna-online.com nemá k prodeji léků žádné povolení a ani po zaplacení nedodává objednané zboží. Zákazníky před touto lékárnou tedy varujeme, informoval ve čtvrtek Jan Votočka z časopisu dTest.

"Lékárnou jsme se začali zabývat poté, co se na naši poradenskou linku začali ozývat nespokojení lidé. Jedna ze zákaznic si například objednala několik kusů zboží. Dorazilo jí jen některé, a proto požadovala vrácení rozdílu v ceně, kterého se však ani po několika týdnech nedočkala," popsal Votočka. Dodal, že to však je jeden z těch šťastnějších příběhů zákazníků této lékárny. "Jak dokazují další stížnosti, lékárna v poslední době nedodává žádné zboží – přitom však za ně přijímá platby, které nevrací," řekl Votočka. Časopis po těchto stížnostech lékárnu prověřil a zjistil, že v oboru podniká nezákonně. "Společnost EULEK PHARMA, s.r.o., která internetovou lékárnu provozuje, má jako předmět podnikání uveden pronájem nemovitostí. Navíc se v současné době nachází v likvidaci," vysvětlil Votočka. DTest tak proto podal na společnost podnět Státnímu úřadu pro kontrolu léčiv (SÚKL). "Zvážíme ale i podání trestního oznámení pro podezření ze spáchání trestného činu podvodu," dodal Votočka.

Témata:  internet lékárny podvod

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

10. června 2026 20:22

Plaga: první třída bez povinné angličtiny, druhý jazyk se přesune mezi volitelné

Ministerstvo školství chystá změny ve výuce cizích jazyků na základních školách. Zmizí povinnost učit angličtinu od první třídy a druhý cizí jazyk už nebude pro všechny žáky povinný. Školy budou mít víc volnosti v tom, jak výuku nastaví.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.