Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Pozor na internetovou lékárnu. Podvádí, tvrdí časopis

Pozor na internetovou lékárnu. Podvádí, tvrdí časopis

Foto: Pixmac

Internetová lékárna na adrese www.lekarna-online.com nemá k prodeji léků žádné povolení a ani po zaplacení nedodává objednané zboží. Zákazníky před touto lékárnou tedy varujeme, informoval ve čtvrtek Jan Votočka z časopisu dTest.

"Lékárnou jsme se začali zabývat poté, co se na naši poradenskou linku začali ozývat nespokojení lidé. Jedna ze zákaznic si například objednala několik kusů zboží. Dorazilo jí jen některé, a proto požadovala vrácení rozdílu v ceně, kterého se však ani po několika týdnech nedočkala," popsal Votočka. Dodal, že to však je jeden z těch šťastnějších příběhů zákazníků této lékárny. "Jak dokazují další stížnosti, lékárna v poslední době nedodává žádné zboží – přitom však za ně přijímá platby, které nevrací," řekl Votočka. Časopis po těchto stížnostech lékárnu prověřil a zjistil, že v oboru podniká nezákonně. "Společnost EULEK PHARMA, s.r.o., která internetovou lékárnu provozuje, má jako předmět podnikání uveden pronájem nemovitostí. Navíc se v současné době nachází v likvidaci," vysvětlil Votočka. DTest tak proto podal na společnost podnět Státnímu úřadu pro kontrolu léčiv (SÚKL). "Zvážíme ale i podání trestního oznámení pro podezření ze spáchání trestného činu podvodu," dodal Votočka.

Témata:  internet lékárny podvod

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.