Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Další zbytečné plýtvání milionů v ČR

Další zbytečné plýtvání milionů v ČR

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Hnutí DUHA prosazuje skrze svoji iniciativu Velká výzva zákon, který by českému státu ušetřil až 175 milionů korun denně. Což by České republice mohlo ulehčit boj se státním zadlužením, které způsobuje škrtací politiku současné vlády.

Všichni si v současné době připlatíme na benzinových pumpách za naplnění nádrže, ale i „česká ekonomika loni každý den utrácela 269 milionů korun za dovoz ropy,“ uvádí hnutí. To výrazně zvedlo náklady českého průmyslu a značně tak ničí postavení podniků na mezinárodním trhu.Podle výpočtů hnutí bylo možné ušetřit 65% spotřeby. Velká výzva se proto týká šetření za dovoz ropy, na kterém by Česká republika denně ušetřila zmíněnou sumu. Hnutí DUHA prosazuje přijetí zákona na podporu snižování spotřeby drahé ropy a plynu. Podle zprávy hnutí podporu návrhu vyjádřilo přes 22 tisíc občanů i většina parlamentních stran.Hnutí DUHA po britském vzoru navrhuje korigovat vývoz a dovoz, neboť kolikrát je příliš vyváženo a tím se musí zvýšit dovoz (např. loni bylo prodáno do zahraničí 70 tisíc tun jablek, ale 35 tisíc tun jablek dovezeno. Směšné? Ne, realita).Návrh dále prosazuje rozvoj kvalitnější veřejné dopravy, aby nalákala lidi cestující osobními automobily. Přesun nákladů z kamionové dopravy na železnici. A nakonec chtějí podpořit i inovace, jakými jsou elektromobily na elektřinu z obnovitelných zdrojů.

Témata:  ropa

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.