Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Kalousku odejdi! Lidé již sepisují petici

Jaká petice teď letí? Ta proti ministru financí Kalouskovi. Na stránce www.petice24.com za tři dny ji podepsalo skoro devět stovek lidí. Její autor Martin Pipek požaduje odvolání Miroslava Kalouska z ministerského postu.

A důvody? Napadení mladíka, urážky policie, telefonát vyšetřovateli CASA a napadení dobrého jména společnosti American Appraisal, která dělala posudek ke kauze CASA.

„Věřím, že ve vládě, která by měla být vzorem a příkladem pro všechny občany České Republiky, nemá Miroslav Kalousek co pohledávat na takto vysokém postu, který ovlivňuje naše životy. Pokud byl ministr Pospíšil odvolán z důvodu nedobrého hospodaření, pak je zcela na místě, aby byl i Miroslav Kalousek odvolán ze svého postu z výše uvedených důvodů,“ píše Pipek v petice, kterou jen za posledních 24 hodin podepsalo přes 250 občanů.

Chování Miroslava Kalouska, který byl ostrými výroky vždy znám, se lidem v poslední době znechucuje. Tatam jsou doby, kdy si z jeho rétoriky dělali lidé srandu a požadovali to za jeho klad. Otázkou je, co za touto změnou v přístupu občanů stojí. Jedním z pravděpodobných vysvětlení je alarmující počet zveřejněných kauz v poslední době, nepopularita vlády a nechuť občanů k současnému systému, který je podle nich prolezlý korupcí.

Témata:  Miroslav Kalousek

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.