Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Šéfové hasičů v tichosti rozdávali statisícové odměny

Šéfové hasičů v tichosti rozdávali statisícové odměny

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Řadovým hasičům se loni o několik tisícovek snížil plat, ale jejich šéfové si v minulých letech v tichosti rozdávali statisíce k platu navíc. Informují o tom v pondělním vydání Lidové noviny.

Někteří krajští ředitelé dokonce porušili interní pokyn ministerstva vnitra a svým náměstkům dali v roce 2011 více, než je stanovený limit 150 tisíc korun. Například ředitel Hasičského záchranného sboru Jihomoravského kraje Jiří Pelikán kvůli tomu dostal od generálního ředitele HZS výtku. Minimálně dva z jeho náměstků dostali totiž roční odměnu okolo 200 tisíc, uvádí Lidové noviny. Vyplacené bonusy se však on i další krajští šéfové snažili před Lidovými novinami zatajit. Na základě žádosti podle rozhodnutí Nejvyššího soudu z května 2011, podle kterého mají úřady povinnost poskytnout informace o platech a odměnách, poslali ředitelé pouze část - jen výši řádných odměn. Ředitelé ale zatajili peněžité dary, které se navíc nedaní. Problematické je, že tyto bonusy jdou z rozpočtu na provoz hasičského sboru. Paradoxní je, že krajští ředitelé odmítli informace o těchto bonusech poskytnout, ale jejich nadřízený, generální ředitel HZS Drahoslav Ryba, poskytl kompletní údaje o odměnách, uvádí Lidové noviny.

Témata:  hasiči

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.