Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Válka drtí ČSSD! Hašek přitvrdí proti rebelům

Michal Hašek je zklamaný z chování svých středočeských kolegů. Ti odmítli rezignovat na své posty ve vedení krajské organizace ČSSD. Druhý muž ČSSD teď očekává, že po návratu Sobotky ze zahraničí vůči rebelující středočeské organizaci přitvrdí.

Ústřední výkonný výbor totiž krajské organizaci přikázal, aby odstoupila. Ještě před středečním jednáním to samotní aktéři brali jako hotovou věc, ale nakonec se nic takového nestalo a na svých postech sedí dál.To vyvolalo rozhořčenou reakci Jaroslava Foldyny. Ten předsedu ČSSD Středočeského kraje přirovnal k aparátčíkovi a politickému Hujerovi. Haškovo vyjádření je sice v porovnání s tímto diplomatičtější, ale pokud se přeloží do běžné řeči, je obdobně tvrdé. Bude zajímavé sledovat další kroky vedení ČSSD namířené na zpacifikaci neposlušného kraje. Zatím to vypadá, že se strana dostává do krize a je otázkou, zda se nerozpoutá tvrdý vnitrostranický boj. Ten by nastal především poté, kdy by se některá z dalších organizací ČSSD přidala na stranu Středočechů. V každém případě to může poškodit stranu v krajských volbách.

Témata:  ČSSD Michal Hašek

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.