Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

ECB: Inflace nehrozí, spíš se bojím poklesu cen v eurozóně

ECB: Inflace nehrozí, spíš se bojím poklesu cen v eurozóně

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Ewald Nowotny, člen rady guvernérů Evropské centrální banky (ECB), má větší obavy z pomalého růstu ekonomiky a ze snižování cen, než z inflace. V sobotu o tom informovala agentura Reuters.

V rozhovoru pro sobotní vydání rakouského tisku Nowotny uvedl, že v současné době nevidí žádná významná inflační rizika v eurozóně. Podle jeho slov jsou hlavním faktorem ovlivňujícím růst inflace v EU ceny energií.„Větší nebezpečí vidím ve vývoji, který byl v Japonsku nazýván Fenomén dvou ztracených let, ten představuje pomalý růst ekonomiky a téměř nulovou inflaci,“ řekl Nowotny.Růst inflace v eurozóně během března klesl na 2,6 procenta, což je stále pod inflačním cílem ECB, který je těsně pod dvěma procenty.ECB je centrální banka pro jednotnou evropskou měnu, euro. Hlavním úkolem ECB je udržovat kupní sílu eura a tedy cenovou stabilitu v eurozóně. Eurozónu tvoří 17 států Evropské unie, které od roku 1999 zavedly euro.

Témata:  EU inflace

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.