Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Podnikatelská nálada v Německu nečekaně vzrostla

Podnikatelská nálada v Německu nečekaně vzrostla

Foto: Aspen

Index podnikatelského klimatu podle mnichovského institutu Ifo v Německu v březnu nečekaně vzrostl na 109,8 bodu. Informovaly o tom agentury AFP a Reuters.

V březnu tak index Ifo vzrostl už pátý měsíc v řadě, zatímco analytici očekávali spíše stagnaci.

V únoru stoupl index Ifo na 109,7 bodu, přičemž trhy tehdy předpokládaly růst jen na úroveň 108,8 bodu.

Hlavní index Ifo se v březnu dostal na svou vůbec nejvyšší úroveň od července loňského roku.

Ifo subindex očekávání v březnu stoupl na 102,7 bodu při očekávaném růstu na 102,6 bodu z únorových 102,4 bodu a subindex současné situace stagnoval na 117,4 bodu při očekávaném poklesu na 117,0 bodu z únorových 117,4 bodu.

Nicméně, prezident institutu Ifo Hans-Werner Sinn uvedl, že údaje ukázaly, že německá ekonomika "ztrácí něco ze své hybnosti".

"Zlepšení v očekávání bylo menší a obchodní situace nevykazovala žádné další zlepšení," řekl Sinn.

Témata:  ekonomika Německo

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.