Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Obchodní válka: Americké firmy propouští kvůli zavedení cel

USA, ilustrační fotografie
USA, ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

V průzkumu společnost Challenger uvedlo v prvním pololetí až 1 430 amerických firem, že budou propouštět zaměstnance z důvodu zavedení cel. Je to dvojnásobek počtu z minulého roku. Číslo prudce vzrostlo zejména v červenci, a to až o 1053 propuštěných.

Z krátkodobého hlediska měla dosud obchodní válka na USA menší dopad, než se původně očekávalo. Americká ekonomika však přestává být vůči protivětru, který zavádění cel rozvířilo imunní. Dokazuje to i pravidelně uveřejňovaná zpráva o poklesu zaměstnanosti, kterou publikuje společnost Challenger, Gray & Christmas. Ta poskytuje zajímavý pohled na to, jaký dopad mají cla na americký trh práce.

Zpráva zároveň přináší informaci o počtu ohlášených propouštění v soukromých firmách, která je rozdělena podle odvětví a regionů. Vychází z údajů státního úřadu práce.

Na červencových číslech byl alarmující právě důvod, který zaměstnavatelé uvedli jako důvod propouštění. Obchodní válka a s ní související cla se tak podle nejnovějších statistik staly jedním z hlavních důvodů propouštění v USA. Jen v červenci označilo až 1053 amerických firem jako hlavní důvod propouštění cla. Nejvíce postiženým odvětvím je průmyslová výroba. A jelikož na září je ohlášeno nové kolo cel, tento negativní trend se bude pravděpodobně ještě více stupňovat, informuje Christopher Dembik, vedoucí oddělení makroekonomické strategie Saxo Bank.

Témata:  obchodní válka USA zaměstnavatelé firmy propouštění

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.