Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Obchodní válka: Americké firmy propouští kvůli zavedení cel

USA, ilustrační fotografie
USA, ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

V průzkumu společnost Challenger uvedlo v prvním pololetí až 1 430 amerických firem, že budou propouštět zaměstnance z důvodu zavedení cel. Je to dvojnásobek počtu z minulého roku. Číslo prudce vzrostlo zejména v červenci, a to až o 1053 propuštěných.

Z krátkodobého hlediska měla dosud obchodní válka na USA menší dopad, než se původně očekávalo. Americká ekonomika však přestává být vůči protivětru, který zavádění cel rozvířilo imunní. Dokazuje to i pravidelně uveřejňovaná zpráva o poklesu zaměstnanosti, kterou publikuje společnost Challenger, Gray & Christmas. Ta poskytuje zajímavý pohled na to, jaký dopad mají cla na americký trh práce.

Zpráva zároveň přináší informaci o počtu ohlášených propouštění v soukromých firmách, která je rozdělena podle odvětví a regionů. Vychází z údajů státního úřadu práce.

Na červencových číslech byl alarmující právě důvod, který zaměstnavatelé uvedli jako důvod propouštění. Obchodní válka a s ní související cla se tak podle nejnovějších statistik staly jedním z hlavních důvodů propouštění v USA. Jen v červenci označilo až 1053 amerických firem jako hlavní důvod propouštění cla. Nejvíce postiženým odvětvím je průmyslová výroba. A jelikož na září je ohlášeno nové kolo cel, tento negativní trend se bude pravděpodobně ještě více stupňovat, informuje Christopher Dembik, vedoucí oddělení makroekonomické strategie Saxo Bank.

Témata:  obchodní válka USA zaměstnavatelé firmy propouštění

Související

Aktuálně se děje

13. ledna 2026 18:19

5. ledna 2026 9:16

Mzdy, důchody, daně a bydlení. Změny roku 2026, které stojí za pozornost

Rok 2026 přináší řadu úprav, které se dotýkají mezd, důchodů, energií, podnikání i bydlení. Některé změny jsou na první pohled zřejmé a jejich dopad je snadno pochopitelný. Jiné působí nenápadně, ale mohou mít dlouhodobý vliv na osobní finance nebo pracovní podmínky. Přehled deseti klíčových novinek ukazuje, že vyplatí sledovat nejen to, co se projeví okamžitě, ale i to, co bude fungovat spíše v pozadí.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Ilustrační fotografie

Generace Z přichází, české firmy mění pravidla práce

Firmy stále stojí na zkušenějších ročnících, ale nový pracovní model je nevyhnutelný. Evropský pracovní trh prochází obdobím výrazné demografické proměny. Eurostat dlouhodobě upozorňuje na pokles počtu lidí v produktivním věku a na stárnutí populace, což zasáhne především státy se silnou průmyslovou a energetickou základnou.