Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Muž si odpyká 14 let za největší "pyramidu" v britských dějinách

Muž si odpyká 14 let za největší

Foto: Pixmac

Na 14 a půl roku poslal londýnský soud za mříže podvodníka, který od stovek důvěřivých Britů vylákal v průběhu let 115 milionů liber (3,4 miliardy korun). Televize Sky News informuje, že je to největší podvod na principu pyramidové hry v dějinách ostrovní země.

Odsouzeným je Ind Kautilja Nandan Pruthí. Verdikt nad ním vynesl soud v londýnském obvodu Southwark.

"Jste neobyčejně inteligentní, výřečný, rafinovaný a přesvědčivý lhář. Zjednodušeně: profesionální podvodník," řekl Pruthimu soudce Michael Gledhil.

""Připravil jste a řídil patrně nejrozsáhlejší a nejdéle trvající pyramidu, která se kdy dostala před soudy v této zemi," poznamenal.

Pruthího společníci John Anderson a Kenneth Peacock dostali za účast na rozsáhlém podvodu osmnáctiměsíční tresty. Poté, co si hlavní obžalovaný odpyká trest, bude nejspíš deportován do své vlasti.

Pruthí se svými kumpány okradl osm stovek lidí. Tvrdil jim, že patří k nejbohatším lidem v Londýně a jejich peníze dobře investuje. Sliboval, že vložené prostředky přinesou pohádkové zisky, na které nedosáhnou finanční úřady.

Mnozí z vkladatelů přišli o životní úspory i střechu nad hlavou. Mezi oklamanými jsou i hráč kriketu Darren Gough nebo herec a zpěvák Jerome Flynn.

Témata:  podvod

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.