Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Polovina evropských firem čeká hospodářskou recesi

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Polovina evropských podniků soudí, že do pěti let se dostaví hospodářská recese, naproti tomu 30 procent ji v dohledné budoucnosti nečeká. Vyplývá to z průzkumu, který mezi podniky po celém evropském kontinentě provedla organizace Intrum. Zhruba 18 procent firem si myslí, že jejich země už v recesi je.

Firmy jako důvod uvádějí například vyšší ztráty z pohledávek či pozdější platby mezi podniky.

Podíl ztrát z nedobytných pohledávek na celkových příjmech evropským podnikům loni vzrostl na 2,31 procenta z 1,69 procenta v roce předchozím. Vzhledem k tomu, že nárůst tohoto ukazatele přichází po několika letech poklesu, je podle průzkumu patrné, že jde o zlom.

Existuje přitom velký rozdíl mezi severní a jižní Evropou. V Řecku a v Itálii je recese považována za "hotovou věc", v Rakousku, Německu a Dánsku si to ale myslí jen zhruba třetina dotázaných.

Průměrná doba, za kterou podnik dostal od klienta zaplaceno, se za loňský rok prodloužila ze 34 na 40 dní, uvádí zpráva.

Průzkum byl proveden v průběhu února a března ve 29 evropských zemích a soustředil data od 11.856 společností.

Témata:  firmy ekonomika

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.