Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

BP vyplatí kvůli katastrofě v Mexickém zálivu odškodné osm miliard dolarů

BP vyplatí kvůli katastrofě v Mexickém zálivu odškodné osm miliard dolarů

Foto: Grafton

Britský energetický gigant BP se dohodl s jednou ze žalujících stran v rámci procesu okolo katastrofálního úniku ropy v Mexickém zálivu na vyplacení odškodného ve výši 7,8 miliard dolarů (145 miliard korun). Informuje o tom v sobotu server stanice BBC.

BP odškodní zhruba 100 000 rybářů, místních obyvatel a lidí, kteří odklízeli následky katastrofy.

Společnost uvedla, že peníze budou vyplaceny ze zhruba 20miliardového fondu k vyplácení kompenzací, který vytvořila v minulosti.

"Od samého začátku se BP snažila dodržet své závazky vůči komunitám v oblasti Mexického zálivu. Poslední dva roky jsme tvrdě pracovali na tom, abychom své povinnosti splnili," řekl výkonný ředitel BP Bob Dudley.

Po BP požaduje vyplacení odškodného ještě vláda USA, jednotlivé státy na pobřeží zálivu a několik těžařských firem.

Plošina Deepwater Horizon, kterou si firma BP pronajala od firmy Transocean, vybuchla v Mexickém zálivu 20. dubna 2010. Zahynulo při tom 11 dělníků a plošina se o dva dny později potopila.

Do moře pak několik měsíců unikala ropa. Podle odhadů vyteklo z poškozeného vrtu Macondo 780 milionů litrů "černého zlata". Únik ropy do vod Mexického zálivu byl zastaven až v polovině července 2010 v ústí vrtu.

Témata:  ropa

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.