Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Česko má extrémně dlouhou placenou rodičovskou dovolenou. Ženám zbytečné brzdí kariéru

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Česko patří ke světové špičce v délce placené rodičovské dovolené. Žena, které se narodí druhý potomek, když jsou prvnímu tři roky, zůstává obvykle doma šest let. Brzdí to její uplatnění na pracovním trhu. A zvláště v době nízké nezaměstnanosti stojí firmy o to, aby se matky vracely do práce dříve než po třech, šesti nebo více letech.

„Firmy proto nabízejí svým pracovnicím možnost umístit dítě do firemní nebo soukromé školky. Anebo přicházejí se zkrácenými úvazky, aby se ženy mohly zapojit do chodu firmy alespoň v částečném režimu,“ říká Tomáš Surka, managing partner personálně-poradenské společnosti Devire.

Dřívějšímu návratu do práce napomáhají také moderní technologie. Díky internetu, mobilům a počítačům může stále více profesí pracovat na dálku, například ze své domácnosti. Nejedna firma tak nechá například svou účetní, marketingovou manažerku nebo jinou kolegyni, aby využívala home office v maximální možné míře. Pro zaměstnavatele je to lepší varianta než hledat dočasnou náhradu.

„Přesto přetrvává trend, kdy žena zůstává na rodičovské klidně i osm let. Do práce se vrací s nízkým sebevědomím a bez znalosti aktuálních trendů. Tomu pak odpovídá pracovní zařazení žen a je to jeden z hlavních důvodů, proč ženy mají v průměru nižší příjmy než muži,“ vysvětluje Tomáš Surka.

Co tedy ženám s malým dítětem poradit, aby zbytečně nezabrzdily svou pracovní kariéru? Nadřízení a kolegové zpravidla ocení, když během rodičovské dovolené zůstane s firmou v pravidelném kontaktu. Důležité je neztratit přehled o dění a sledovat, jak se zaměstnavateli daří ekonomicky nebo kdo nový se objevil mezi kolegy.

Vhodné je také nepodcenit přípravu na návrat do práce. Ženy by měly být iniciativní a samy kontaktovat nadřízeného, aby nastínily své představy o dalším působení v práci. Malé dítě si bude žádat pravidelnou rodičovskou péči, a žena tak bude patrně stíhat méně pracovních úkolů než před odchodem na mateřskou.

Témata:  Rodičovská dovolená,  rodičovský příspěvek,  rodina

Aktuálně se děje

8. září 2026 10:13

Minimální mzda v Česku poroste o 2 500 korun. Od ledna bude 24 900 Kč

Vláda schválila zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2027 na 24 900 korun měsíčně. Odpovídající hodinová sazba při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin tak bude činit 148,30 Kč. Zvýšení vychází z valorizačního mechanismu zakotveného v zákoníku práce, který zajišťuje předvídatelný a transparentní vývoj minimální mzdy.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Ilustrační fotografie

Komentář

Drahá paliva řeší Německo i Polsko. Česko od října obnoví cenovou regulaci

Česko se od října vrací k regulaci cen pohonných hmot. Vláda obnovuje mechanismus, který letos fungoval od dubna do 19. července, a současně snižuje spotřební daň z motorové nafty na minimum, které umožňuje evropská legislativa. Opatření bude zatím platit od 1. do 31. října. Jde o reakci na další eskalaci konfliktu na Blízkém východě, omezení dodávek ropy evropským rafineriím a opětovný tlak na ceny paliv.