Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Jurečka vyzval členské státy EU ke zrychlení vyřizování důchodů pro občany, kteří pracovali v různých evropských zemích

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Michael Zelinka / INCORP images

V Bruselu jednali ministryně a ministři v rámci Rady EU pro zaměstnanost, sociální politiku, zdraví a ochranu spotřebitele (EPSCO). Českou delegaci vedl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka. Ten na plénu předložil iniciativu, kterou vyzval ostatní ministry a ministryně, aby se ve svých zemích zabývali otázkou zrychlení vyřizování důchodů pro ty evropské občany, kteří využili svobody volného pohybu, a např. pracovali v různých státech EU. Rada se také zabývala otázkou nedostatku kvalifikovaných pracovních sil a začleněním osob se zdravotním postižením na trh práce. 

S podporou čtrnácti členských států ministr Jurečka předložil „non-paper“ týkající se vyřizování důchodů občanů, kteří např. pracovali v různých zemích EU. „Tímto materiálem jsem vyzval své kolegyně a kolegy, aby této otázce věnovali na národní úrovni trvale vysokou pozornost a Evropskou komisi, aby pomohla těm státům, kde vyřizování těchto žádostí trvá nepřiměřeně dlouho. Volný pohyb umožňuje milionům lidí využít pracovní příležitosti v jiném státě EU, než je jejich domovský. Reakční časy institucí jednotlivých států ve vyřizování žádostí o důchod se ale značně liší a přeshraniční procesy trvají násobně déle než ty vnitrostátní,“ vysvětlil ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).

„V přiznání přeshraničních důchodů jsme všichni pouze tak rychlí, jako ti nejpomalejší z nás. Současně jsem Komisi vyzval, aby využila všech možností a pravidelně Radě poskytovala informace o fungování výměny dat a o reakčních dobách jednotlivých států. V ČR jsme se velmi opřeli do digitalizace, která je základním prvkem umožňujícím doby řízení výrazně zkracovat,“ dodal ministr Jurečka.



Hlavní politická debata se na Radě vedla o nedostatku pracovních sil v EU a způsobech, jak členské státy tento problém řeší. Pro ČR to představuje jednu z největších výzev – přestože míra nezaměstnanosti je dlouhodobě nejnižší v rámci celé ČR, přetrvává vysoký počet neobsazených volných míst. „Jednou z výzev je tedy aktivizace ekonomicky neaktivních osob. Patří mezi ně například matky malých dětí, nebo naopak lidé v důchodovém věku. Musíme tedy klást důraz na opatření, která podpoří sladění rodinného a pracovního života. Podporujeme proto částečné úvazky a intenzivně řešíme i kapacity různých forem péče o děti,“ uvedl ministr Jurečka.

Ministři schválili aspekty zaměstnanosti a sociální ochrany ve specifických doporučení pro jednotlivé členské státy. Návrh těchto doporučení předložila Evropská komise v červnu jako součást jarního balíčku evropského semestru. Během projednávání ČR neuplatnila konkrétní připomínky k návrhu samotných doporučení. Jedno z doporučení říká, že Česko má zlepšit pobídky, které motivují osoby v předdůchodovém věku, aby dále pracovaly. „Přesně tomu věnujeme velkou pozornost. Naší prioritou zůstává důchodová reforma, která v souladu s tímto doporučením jednak motivuje zaměstnavatele k zaměstnávání starších pracovníků a jednak motivuje lidi, aby i v důchodovém věku zůstávali na trhu práce,“ uzavřel ministr Jurečka.

Témata:  Ministerstvo práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL) důchody

Související

Aktuálně se děje

4. července 2025 15:37

3. července 2025 14:26

26. června 2025 11:13

22. června 2025 6:40

Americký úder na jaderná zařízení: Skutečné obavy z íránské odvety a hrozba energetické krize

Prezident Donald Trump varoval, že Spojené státy mohou pokračovat v útocích na další cíle v reakci na možné odvetné kroky Íránu. Podle analytika CNN Baraka Ravida existuje „reálná obava“, že Írán zahájí odvetu proti americkým silám a zájmům v regionu Blízkého východu.

Zdroj: Radovan Majer

Další zprávy

Marian Jurečka

Více času na bolest i radost: Pracovní volno se přizpůsobuje životním okamžikům

Spolu s flexinovelou zákoníku práce vstoupí 1. června 2025 v účinnost také novela, která upravuje okruh a rozsah osobních překážek v práci. Zaměstnanci nově získají například nárok na delší volno při úmrtí blízké osoby, zpřesní se pravidla pro pracovní volno na svatbu a zavedou se jasnější podmínky pro volno při hledání nového zaměstnání.