Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Jurečka vyzval členské státy EU ke zrychlení vyřizování důchodů pro občany, kteří pracovali v různých evropských zemích

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Michael Zelinka / INCORP images

V Bruselu jednali ministryně a ministři v rámci Rady EU pro zaměstnanost, sociální politiku, zdraví a ochranu spotřebitele (EPSCO). Českou delegaci vedl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka. Ten na plénu předložil iniciativu, kterou vyzval ostatní ministry a ministryně, aby se ve svých zemích zabývali otázkou zrychlení vyřizování důchodů pro ty evropské občany, kteří využili svobody volného pohybu, a např. pracovali v různých státech EU. Rada se také zabývala otázkou nedostatku kvalifikovaných pracovních sil a začleněním osob se zdravotním postižením na trh práce. 

S podporou čtrnácti členských států ministr Jurečka předložil „non-paper“ týkající se vyřizování důchodů občanů, kteří např. pracovali v různých zemích EU. „Tímto materiálem jsem vyzval své kolegyně a kolegy, aby této otázce věnovali na národní úrovni trvale vysokou pozornost a Evropskou komisi, aby pomohla těm státům, kde vyřizování těchto žádostí trvá nepřiměřeně dlouho. Volný pohyb umožňuje milionům lidí využít pracovní příležitosti v jiném státě EU, než je jejich domovský. Reakční časy institucí jednotlivých států ve vyřizování žádostí o důchod se ale značně liší a přeshraniční procesy trvají násobně déle než ty vnitrostátní,“ vysvětlil ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).

„V přiznání přeshraničních důchodů jsme všichni pouze tak rychlí, jako ti nejpomalejší z nás. Současně jsem Komisi vyzval, aby využila všech možností a pravidelně Radě poskytovala informace o fungování výměny dat a o reakčních dobách jednotlivých států. V ČR jsme se velmi opřeli do digitalizace, která je základním prvkem umožňujícím doby řízení výrazně zkracovat,“ dodal ministr Jurečka.



Hlavní politická debata se na Radě vedla o nedostatku pracovních sil v EU a způsobech, jak členské státy tento problém řeší. Pro ČR to představuje jednu z největších výzev – přestože míra nezaměstnanosti je dlouhodobě nejnižší v rámci celé ČR, přetrvává vysoký počet neobsazených volných míst. „Jednou z výzev je tedy aktivizace ekonomicky neaktivních osob. Patří mezi ně například matky malých dětí, nebo naopak lidé v důchodovém věku. Musíme tedy klást důraz na opatření, která podpoří sladění rodinného a pracovního života. Podporujeme proto částečné úvazky a intenzivně řešíme i kapacity různých forem péče o děti,“ uvedl ministr Jurečka.

Ministři schválili aspekty zaměstnanosti a sociální ochrany ve specifických doporučení pro jednotlivé členské státy. Návrh těchto doporučení předložila Evropská komise v červnu jako součást jarního balíčku evropského semestru. Během projednávání ČR neuplatnila konkrétní připomínky k návrhu samotných doporučení. Jedno z doporučení říká, že Česko má zlepšit pobídky, které motivují osoby v předdůchodovém věku, aby dále pracovaly. „Přesně tomu věnujeme velkou pozornost. Naší prioritou zůstává důchodová reforma, která v souladu s tímto doporučením jednak motivuje zaměstnavatele k zaměstnávání starších pracovníků a jednak motivuje lidi, aby i v důchodovém věku zůstávali na trhu práce,“ uzavřel ministr Jurečka.

Témata:  Ministerstvo práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL) důchody

Související

Aktuálně se děje

28. srpna 2025 11:51

Chat Control EU: nový zákon může ohrozit soukromí občanů i americké firmy

Dánsko, momentálně předsedající Radě Evropské unie, chce do konce roku na úrovni EU prosadit takzvaný Chat Control čili „šmírovací zákon“. Má zamezit sdílení dětské pornografie, ve skutečnosti by ale hlavně mohl závažně a přelomově připravit občany EU o soukromí. Zavedl by totiž automatické skenování chatů a e-mailů. Vlastně by tak prolamoval listovní tajemství, jedno za základních práv a svobod přiznaných České republice Listinou základních práv a svobod. 

Zdroj: Lukáš Kovanda

Další zprávy

Marian Jurečka

Více času na bolest i radost: Pracovní volno se přizpůsobuje životním okamžikům

Spolu s flexinovelou zákoníku práce vstoupí 1. června 2025 v účinnost také novela, která upravuje okruh a rozsah osobních překážek v práci. Zaměstnanci nově získají například nárok na delší volno při úmrtí blízké osoby, zpřesní se pravidla pro pracovní volno na svatbu a zavedou se jasnější podmínky pro volno při hledání nového zaměstnání.