Chystá se nový plán, který určí nový věk pro odchod do důchodu. Koalice chce sice zavést strop pro odchod do důchodu na 65 let, ale podle politiků je dlouhodobě neudržitelný a za několik let se bude muset posunout. Přečtěte si, jaký je plán ministerstva práce a sociálních věcí.
Když se zeptáte na ulici mladých lidí či lidí ve středních letech, kdy půjdou do důchodu, odpoví vám takřka jednohlasně: "toho se ani nedožiju". A možná nejsou tak daleko od pravdy, důchodový věk by totiž měl i nadále růst, podle současných pravidel by totiž měly děti narozené v roce 2010 jít do důchodu až v 72 a půl letech. Koalice chce ale prosadit změny a důchodový věk by se měl snížit.
Kabinet Bohuslava Sobotky by rád zastropoval důchodový věk na 65 letech. Ale politici si dobře uvědomují, že tento strop je dlouhodobě neudržitelný. Ministerstvo práce a sociálních věcí proto plánuje zavést nový mechanismus určení důchodového věku, informuje zpravodajský portál Aktuálně.cz.
Ministryně Michaela Marksová (ČSSD) chce prosadit nová pravidla, aby začala platit v roce 2017. Chce zastavit další automatické prodlužování věku po roce 2037 a zavést tzv. strop na 65 letech. Se důchodovým stropem počítá i koaliční smlouva, upozorňuje Aktuálně.cz.
Lidé narození do roku 1971 tak budou mít nejspíše jistotu, že do důchodu nepůjdou později než v 65 letech. Podle nového konceptu by nově nemělo docházet k automatickému zvyšování důchodového věku, ale měl by se každých pět let přehodnocovat. Podle současné úpravy by děti narozené v roce 2010 šly do důchodu v 72 a půl letech, podle nových plánů by se měl snížit důchodový věk asi na 69 let.
Přehodnocování důchodového věku by mělo probíhat jednou za pět let podle aktuálních demografických dat a naděje dožití a prognóz specializovaných institucí a Českého statistického úřadu. Ministerstvo by pak podle těchto dat mohl navrhnout úpravu důchodového věku, o které by hlasoval parlament.
Související
12. dubna 2025 15:41
4. dubna 2025 11:38
26. března 2025 11:58
24. března 2025 10:43
24. března 2025 10:18
8. ledna 2025 15:40
