Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Důchodový druhý pilíř byl bastardizován, hřmí ekonom Dlouhý

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Vláda dnes potvrdila zrušení druhého pilíře důchodové reformy. Podle premiéra Bohuslava Sobotky byl pro většinu lidí nevýhodný. Prezident Hospodářské komory ČR Vladimír Dlouhý nesouhlasí a v tiskové zprávě kritizuje absenci náhradní varianty.

Stávající systém druhého pilíře má podle Dlouhého k dokonalosti daleko. "Těch chyb v něm bylo od samého začátku dost, nemluvě o tom, že během politických vyjednávání celý projekt utrpěl jistou, řekl bych, bastardizaci," míní Dlouhý.

Zrušení druhého pilíře bez připravené náhradní varianty ale podle něj není krok správným směrem. "Je třeba si položit dvě otázky: za prvé – co zrušením získáme. Proklamované snížení schodku státního rozpočtu odpovědí není," píše Dlouhý.

"Díky nízkému objemu prostředků ve II. pilíři totiž bude efekt pro státní kasu zanedbatelný (na rozdíl třeba od Polska)," dodává.

Pravděpodobnější jsou prý negativní důsledky, ať už pro občany, kteří se do programu druhého pilíře zapojili, nebo pro jejich zaměstnavatele, kterým podle Dlouhého vláda vyslala negativní signál.

"Anebo na straně investičních fondů, správců aktiv, jejichž existence bude ohrožena, což ovlivní finanční trh a mj. zhorší podmínky pro ukládání úspor," předvídá Dlouhý.

"A druhá otázka – kudy dál v situaci, kdy systém průběžného financování penzí není dlouhodobě udržitelný. Pro ilustraci - loni činil schodek důchodového účtu téměř 50 miliard korun, zatímco v roce 2003 to bylo 'jen' 17,5 mld. Kč," dodává na závěr.

Témata:  CZK důchodová reforma

Související

Aktuálně se děje

11. srpna 2025 12:23

Zaměstnanecké benefity čeká zpřísnění. Změny mají platit od roku 2026

V posledních dvou letech prochází daňová pravidla zaměstnaneckých benefitů turbulentním vývojem. V rámci legislativního procesu se chystá další změna, a to zpřísnění podmínek pro osvobození nepeněžních benefitů typu vstupů na sportoviště, kulturní akce a představení, využívání zdravotnických zařízení či obdobně využitelné body na benefitních kartách. Aktuální změně se dále věnuje Monika Lodrová, daňová poradkyně a partnerka poradenské společnosti BDO.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Marian Jurečka

Více času na bolest i radost: Pracovní volno se přizpůsobuje životním okamžikům

Spolu s flexinovelou zákoníku práce vstoupí 1. června 2025 v účinnost také novela, která upravuje okruh a rozsah osobních překážek v práci. Zaměstnanci nově získají například nárok na delší volno při úmrtí blízké osoby, zpřesní se pravidla pro pracovní volno na svatbu a zavedou se jasnější podmínky pro volno při hledání nového zaměstnání.