ČR vyhrála čtyřmiliardovou arbitráž s Němci
Česká republika vyhrála arbitrážní spor s německým investorem, společnosti InterTrade Holding GmbH o čtyři miliardy korun. Informovalo o tom v pátek ministerstvo financí (MF).
arbitráž
Skanska čelí žalobě o 100 milionů! Neplní smlouvy
Stavební společnost Skanska čelí arbitrážnímu řízení kvůli výstavbě hotelu Patriot ve slovenské Skalici, majitel hotelu, firma Hotel Skalica, po ní požaduje za nedodržení smluv 3,727 milionu eur (93 milionů korun). Píše o tom pondělní vydání týdeníku Týden.
Ve smlouvě k hotelu v ÚVN se objevila podezřelá arbitrážní doložka za 130 milionů
Arbitrážní doložka obdobná jako v kauze Diag Human se objevila i ve smlouvě k předražené zakázce na hotel a ubytovnu v Ústřední vojenské nemocnici v Praze (ÚVN). Aniž by se koplo do země, bude projekt v lepším případě stát 130 milionů. Informace přineslo pondělní vydání Hospodářských novin (HN).
Aktuálně se děje
8. června 2026 14:07
8. června 2026 13:39
5. června 2026 17:03
5. června 2026 16:57
5. června 2026 16:48
4. června 2026 10:14
4. června 2026 9:53
2. června 2026 14:54
29. května 2026 13:01
27. května 2026 13:07
27. května 2026 12:05
25. května 2026 11:35
25. května 2026 11:20
20. května 2026 15:20
20. května 2026 13:27
Vláda dala zelenou chytré dopravě C-ITS. Auta a infrastruktura se propojí v jeden chytrý systém
Doprava v ČR vstupuje do další etapy digitalizace. Vláda schválila strategii rozvoje kooperativních inteligentních dopravních systémů C-ITS na období 2026 až 2031. Pod technickým názvem se skrývá praktická změna, kterou mohou řidiči v příštích letech pocítit velmi konkrétně. Auta, silnice, dopravní infrastruktura i některé městské systémy si budou v reálném čase vyměňovat informace. Výsledkem má být bezpečnější provoz, méně kolon, rychlejší průjezd záchranářů a efektivnější řízení dopravy.
Zdroj: Marie Dvořáková
Sezónní práce rozhýbaly trh: nezaměstnanost klesá, rozdíly mezi regiony ale rostou
Květnový pokles nezaměstnanosti v Česku souvisí především se zahájením sezónních prací a zvýšenou poptávkou po pracovní síle v klíčových odvětvích. Zároveň ale přetrvávají výrazné rozdíly mezi regiony a zaměstnanci často váhají s reálnou změnou práce, přestože o ní uvažují.
