ČR vyhrála čtyřmiliardovou arbitráž s Němci
Česká republika vyhrála arbitrážní spor s německým investorem, společnosti InterTrade Holding GmbH o čtyři miliardy korun. Informovalo o tom v pátek ministerstvo financí (MF).
arbitráž
Skanska čelí žalobě o 100 milionů! Neplní smlouvy
Stavební společnost Skanska čelí arbitrážnímu řízení kvůli výstavbě hotelu Patriot ve slovenské Skalici, majitel hotelu, firma Hotel Skalica, po ní požaduje za nedodržení smluv 3,727 milionu eur (93 milionů korun). Píše o tom pondělní vydání týdeníku Týden.
Ve smlouvě k hotelu v ÚVN se objevila podezřelá arbitrážní doložka za 130 milionů
Arbitrážní doložka obdobná jako v kauze Diag Human se objevila i ve smlouvě k předražené zakázce na hotel a ubytovnu v Ústřední vojenské nemocnici v Praze (ÚVN). Aniž by se koplo do země, bude projekt v lepším případě stát 130 milionů. Informace přineslo pondělní vydání Hospodářských novin (HN).
Aktuálně se děje
25. června 2026 11:55
25. června 2026 11:44
24. června 2026 12:15
24. června 2026 12:02
17. června 2026 16:40
16. června 2026 14:09
16. června 2026 13:50
16. června 2026 13:37
16. června 2026 13:19
16. června 2026 13:10
16. června 2026 12:51
15. června 2026 18:27
15. června 2026 13:59
12. června 2026 21:16
12. června 2026 21:03
11. června 2026 19:31
Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie
Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.
Zdroj: Marie Dvořáková
Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+
Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.
