Hranice migraci nezastaví, cizince potřebujeme, řekl Dienstbier
Hostem pořadu Vaše téma byl ministr Jiří Dienstbier (ČSSD). Řeč byla pochopitelně především o uprchlících a uprchlické krizi v Evropě a o tom, jak by se k tomu mělo postavit Česko.
Jiří Dienstbier ml.
Dienstbier chce takto zachránit důchodce, Romy a chudé
Vláda projedná plán ministra pro lidská práva Jiřího Dienstbiera, který umožní sociálně slabým přiblížit se k většinové společnosti. Jedním z jeho hlavních bodů je oddlužení i těch nejchudších lidí.
Dienstbier přišel s revolučním plánem, jak vyřešit problém s nepřizpůsobivými
Ministr pro lidská práva Jiří Dienstbier přišel podle Lidových novin s revolučním nápadem, který má změnit dosavadní neúspěšný boj se sociálním vyloučením. Nejtěžší zřejmě bude přesvědčit o jeho účincích starosty obcí, kteří jsou prý skeptičtí. Zástupce ombudsmana Stanislav Křeček to však za žádnou revoluci nepovažuje.
Dienstbier vesele utrácí za kampaň! Padla už téměř polovina z 15 milionů!
Dalším z kandidátů na českého prezidenta, který se představil v Interview ČT24, byl Jiří Dienstbier. Ve studiu řekl, že by chtěl zastávat i v případě zvolení dál politiku blízkou sociální demokracii, jakou je například zajištění sociálních jistot.
Aktuálně se děje
17. června 2026 16:40
16. června 2026 14:09
16. června 2026 13:50
16. června 2026 13:37
16. června 2026 13:19
16. června 2026 13:10
16. června 2026 12:51
15. června 2026 18:27
15. června 2026 13:59
12. června 2026 21:16
12. června 2026 21:03
11. června 2026 19:31
11. června 2026 12:54
10. června 2026 20:22
Plaga: první třída bez povinné angličtiny, druhý jazyk se přesune mezi volitelné
Ministerstvo školství chystá změny ve výuce cizích jazyků na základních školách. Zmizí povinnost učit angličtinu od první třídy a druhý cizí jazyk už nebude pro všechny žáky povinný. Školy budou mít víc volnosti v tom, jak výuku nastaví.
Zdroj: Marie Dvořáková
Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+
Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.
