Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Polský zlotý prolomil hranici 6 Kč. Český export na tom vydělává

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Depositphotos

České firmy vyvážející zboží do Polska inkasují platby ve zlotých, které při směně na koruny prodávají za výhodnější kurz přesahující 6,00 PLN/CZK. Naopak dovozci z Polska musí při nákupu zlotých počítat s vyššími náklady, říká Tomáš Volf, hlavní analytik Citfin.

Dražší zlotý ubírá Čechům chuť nakupovat v Polsku

Češi, kteří byli zvyklí vyrážet za levnější nákupy do Polska nyní narážejí na méně výhodné podmínky. Posilující polský zlotý zdražuje jejich výdaje, což snižuje atraktivitu přeshraničního nakupování.

V posledních týdnech sílí nejen zlotý, ale i maďarský forint. Důvodem je vyšší inflace v obou zemích oproti Česku a rozdílná politika centrálních bank. Zatímco Česká národní banka snížila základní úrokovou sazbu, Polská centrální banka ji ponechala beze změny, čímž získal zlotý na výhody.

Vyšší inflace v Polsku, že tamní sazby zůstanou delší dobu na vyšších úrovních. To činí zlotý atraktivnější pro investory, kteří profitují z vyššího úročení, a jeho kurz nadále posiluje vůči koruně.

Témata:  Polský zlotý (PLN)

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.