Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

ODS chce zřídit fond pro podnikatele postižené koronavirem

CZK
CZK
Foto: INCORP images

Opoziční ODS chce na dnešním jednání pražských zastupitelů zařadit na program jednání návrh na zřízení fondu na pomoc podnikatelům postižených opatřeními proti koronaviru. Do fondu Nastartujeme Prahu chce vložit tři miliardy korun. ČTK to dnes před jednáním řekla předsedkyně zastupitelů ODS Alexandra Udženija. Vedení města již schválilo několik opatření, například zastavení valorizace nájmů podnikatelům.

"Bude to úplně nejlepší a nejjednodušší cesta, jak cíleně dostat peníze k podnikatelům. K fondu by vznikla pracovní skupina, v které by byli zástupci všech stran v zastupitelstvu," řekla Udženija.

Peníze by do fondu mělo vložit jednak město ze svého rozpočtu, dále by do něj měly jít dividendy z městských firem a vedení města by rovněž mělo vyjednat příspěvek státu. "Chceme pověřit primátora (Zdeňka) Hřiba, aby vyjednával s premiérem a představiteli státu," řekla Udženija.

Vedení Prahy v uplynulých týdnech schválilo několik opatření. Mezi nimi je zmíněné zmrazení valorizací nájmů v městských prostorech. Podnikatelům rovněž odpustí penále z prodlení platby nájmu. Podnikatelům obdobně pomáhají i jednotlivé radnice městských částí.

Témata:  Koronavirus COVID-19 podnikatelé ekonomika CZK

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.