Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Česká ekonomika dohání průměr Evropské unie

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

„Již na počátku 20. let tohoto století by se Česká republika mohla stát zemí, jejíž hrubý domácí produkt přepočtený na jednoho obyvatele bude nad průměrem Evropské unie. Definitivně se tak v hospodářské oblasti vyrovnáme s odkazem centrálního plánování, který zbrzdil vývoj naší ekonomiky,“ říká hlavní ekonom BH Securities Štěpán Křeček.

„Rok 2017 byl pro ekonomiku Evropské unie příznivý a ve znamení růstu. Přesto stále v jižních zemích Evropské unie přetrvává vysoká nezaměstnanost a zadluženost. Rozdíly mezi severním a jižním křídlem Evropské unie jsou nadále propastné,“ říká hlavní ekonom BH Securities Štěpán Křeček.

Podle dnes zveřejněné zprávy Eurostatu rostl v uplynulém roce hrubý domácí produkt eurozóny o 2,3 % a celé evropské unie o 2,4 %. Země platící eurem i ostatní země Evropské unie tak v průměru rostly podstatně pomaleji než Česká republika, která v roce 2017 rostla tempem 4,5 %.

Díky vysokému růstu ekonomiky se České republice daří dohánět vyspělé země západní Evropy. Zatím se sice v ukazateli hrubého domácího produktu přepočteného na obyvatele stále nacházíme pod průměrem Evropské unie, nicméně od roku 2012 v tomto ukazateli stoupáme a již za pár let bychom se mohli dotáhnout na unijní průměr.

Témata:  ekonomika

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.