Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Zaměstnance je těžké získat, udržet i motivovat

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Jak vypadá veletrh práce v době, kdy je míra nezaměstnanosti na nejnižší úrovni v EU? Nabízí možnost získat lepší práci, zmapovat svůj pracovní potenciál nebo najít nový impuls pro svou kariéru. Ale také podává pomocnou ruku těm, kteří jsou na trhu práce znevýhodnění. A studentům usnadňuje hledání vhodné školy nebo pracovního programu v zahraničí.

Odborníci na lidské zdroje, kteří se dnes sešli u příležitosti největšího veletrhu práce v ČR Profesia days, se shodují v tom, že současná situace na českém trhu práce je pro ně opravdovou výzvou – nízká míra nezaměstnanosti a rozeběhnutá ekonomika způsobují doslova boj o kvalitní zaměstnance. Jinak řečeno: je těžké nové lidi zaujmout a získat, ale neméně složité je ty kvalitní udržet a motivovat. HR profesionály ale čekají i další výzvy, o nichž se na veletrhu diskutuje: v příštích letech se bude potřeba vypořádat se stárnutím pracovně aktivní populace, můžeme očekávat strukturální změny spojené s tzv. Průmyslem 4.0  a už příští rok vstoupí v platnost nové nařízení EU o ochraně osobních údajů (GDPR), které se tak či onak dotkne téměř všech firem.

„Koncepce veletrhu se v posledních 3 letech radikálně mění – od veletrhu, který nabízel především možnost najít práci, jsme se posunuli k formátu, který kromě přímého kontaktu s potenciálními zaměstnavateli nabízí návštěvníkům inspiraci a motivaci hledat to pravé,” říká Zuzana Lincová, ředitelka Profesia.cz. „Mění se i způsob prezentace zúčastněných firem, které představují své zajímavé výrobky, programy pro kariérní rozvoj i volnočasové vyžití zaměstnanců, zajímavé pracovní prostředí – prostě prezentují se jako dobří a perspektivní zaměstnavatelé.”

Na veletrh pravidelně přijíždějí i výpravy studentů – středoškoláků a vysokoškoláků. Kromě toho, že zde mohou získat představu o svých možnostech na trhu práce a kontakt na potenciální zaměstnavatele, letos je především pro ně připravená nová sekce zaměřená na možnosti studia a práce v zahraničí. Návštěvníci tak mohou přímo hovořit se zástupci vzdělávacích institucí například z USA, Kanady, Austrálie, Velké Británie, Irska nebo Nového Zélandu.

Veletrhy Profesia days a HR days probíhají pod záštitou Ministerstva práce a sociálních věcí a hlavního města Prahy. Slavnostního zahájení se dnes zúčastnili i jejich zástupci: paní ministryně Mgr. Michaela Marksová (MPSV) a Ing. Radek Lacko (hl. m. Praha).

Témata:  zaměstnanci zaměstnavatelé ekonomika práce

Související

Aktuálně se děje

17. dubna 2026 16:48

31. března 2026 9:46

24. března 2026 12:46

Energie opět zdražují: Jak se bránit růstu cen a ušetřit tisíce

Ceny elektřiny a plynu na burzách se do účtů domácností promítají s určitým zpožděním, jejich dopad ale může být výrazný. Aktuální vývoj ukazuje, že při rychlých změnách na trhu mohou rozhodovat i jednotlivé dny – zejména když ceny ovlivňují geopolitické události, jako je napětí na Blízkém východě. Včasná reakce může domácnostem ušetřit tisíce až desítky tisíc korun ročně. Důležité je ale vědět, jaký typ smlouvy máte sjednaný a kdy ji lze změnit nebo upravit její podmínky.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Nabíjení elektromobilů v Česku, Lovosice

Komentář

Konec dieselové éry: Češi prchají k elektromobilům, stará auta ale zůstávají

Válka na Blízkém východě netlačí nahoru jen ceny pohonných hmot, ale přepisuje i to, v čem budou Češi v následujících letech jezdit do práce. Podle dat skupiny AURES Holdings, největšího středoevropského prodejce ojetých vozů pod značkami AAA AUTO a Mototechna, se jen za první čtvrtletí letošního roku prodeje ojetých aut meziročně propadly zhruba o 30 procent. Nejde přitom o to, že by Češi přestali jezdit, ale o rychlou změnu jejich preferencí pod tlakem cen na čerpacích stanicích.