Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Zaměstnance je těžké získat, udržet i motivovat

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Jak vypadá veletrh práce v době, kdy je míra nezaměstnanosti na nejnižší úrovni v EU? Nabízí možnost získat lepší práci, zmapovat svůj pracovní potenciál nebo najít nový impuls pro svou kariéru. Ale také podává pomocnou ruku těm, kteří jsou na trhu práce znevýhodnění. A studentům usnadňuje hledání vhodné školy nebo pracovního programu v zahraničí.

Odborníci na lidské zdroje, kteří se dnes sešli u příležitosti největšího veletrhu práce v ČR Profesia days, se shodují v tom, že současná situace na českém trhu práce je pro ně opravdovou výzvou – nízká míra nezaměstnanosti a rozeběhnutá ekonomika způsobují doslova boj o kvalitní zaměstnance. Jinak řečeno: je těžké nové lidi zaujmout a získat, ale neméně složité je ty kvalitní udržet a motivovat. HR profesionály ale čekají i další výzvy, o nichž se na veletrhu diskutuje: v příštích letech se bude potřeba vypořádat se stárnutím pracovně aktivní populace, můžeme očekávat strukturální změny spojené s tzv. Průmyslem 4.0  a už příští rok vstoupí v platnost nové nařízení EU o ochraně osobních údajů (GDPR), které se tak či onak dotkne téměř všech firem.

„Koncepce veletrhu se v posledních 3 letech radikálně mění – od veletrhu, který nabízel především možnost najít práci, jsme se posunuli k formátu, který kromě přímého kontaktu s potenciálními zaměstnavateli nabízí návštěvníkům inspiraci a motivaci hledat to pravé,” říká Zuzana Lincová, ředitelka Profesia.cz. „Mění se i způsob prezentace zúčastněných firem, které představují své zajímavé výrobky, programy pro kariérní rozvoj i volnočasové vyžití zaměstnanců, zajímavé pracovní prostředí – prostě prezentují se jako dobří a perspektivní zaměstnavatelé.”

Na veletrh pravidelně přijíždějí i výpravy studentů – středoškoláků a vysokoškoláků. Kromě toho, že zde mohou získat představu o svých možnostech na trhu práce a kontakt na potenciální zaměstnavatele, letos je především pro ně připravená nová sekce zaměřená na možnosti studia a práce v zahraničí. Návštěvníci tak mohou přímo hovořit se zástupci vzdělávacích institucí například z USA, Kanady, Austrálie, Velké Británie, Irska nebo Nového Zélandu.

Veletrhy Profesia days a HR days probíhají pod záštitou Ministerstva práce a sociálních věcí a hlavního města Prahy. Slavnostního zahájení se dnes zúčastnili i jejich zástupci: paní ministryně Mgr. Michaela Marksová (MPSV) a Ing. Radek Lacko (hl. m. Praha).

Témata:  zaměstnanci zaměstnavatelé ekonomika práce

Související

Aktuálně se děje

20. května 2026 15:20

18. května 2026 16:55

13. května 2026 17:00

6. května 2026 22:14

Data místo emocí: jak čeští dolaroví milionáři reagují na tržní turbulence

Světové trhy jsou vrtkavější než kdy dříve, ale čeští dolaroví milionáři to zvládají s přehledem. Podle J&T Banka Wealth Reportu již 92 % z nich přijalo prudké výkyvy za nový normál. Panicky neprodávají ani nekupují, spíše si v turbulentních podmínkách udržují detailní přehled o svém portfoliu a jen ladí svou dlouhodobou strategii.  

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Ministerstvo financí

Zájem o Dluhopisy Republiky přesáhl očekávání ministerstva

Stačil týden a objednávky Dluhopisů Republiky přesáhly plánovaných 20 miliard korun. Ministerstvo financí rovnou oznámilo navýšení emise. Na první pohled to vypadá jako jasný hit. Úrok přes čtyři procenta, daňové osvobození, stát jako dlužník... Konzervativní investor má důvod zpozornět, zda je to i pro něj vhodný produkt. A tady je dobré si říct, že u investic většinou neškodí samotný produkt, ale špatný důvod, proč si ho člověk koupí. Může jich být hned několik.