Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Policie prošetřuje milionový tendr na ministerstvu školství

Detektivové protikorupční policie zasahovali minulý týden v pražské centrále ministerstva školství. Na konci zátahu si kriminalisté odnesli z úřadu několik počítačů a veškeré dokumenty z připravované zakázky na podporu výzkumu a vývoje, píší v úterním vydání Lidové noviny.

Prověřování této veřejné zakázky potvrdil listu Marek Belko, vedoucí jihočeské expozitury protikorupční policie, která má kauzu od počátku na starosti. Provozování databáze, která kontroluje využívání státních prostředků na vědu a výzkum, tento rok končí. Na její pokračování měl být původně v prosinci vypsán mnohamilionový tendr. A právě jeho příprava nyní detektivy zajímá, uvedly Lidové noviny. Bližší informace nechce policie sdělovat. Experti se však shodují, že důvody vyšetřování mohou být v podstatě dva: buď má policie podezření, že byla zakázka připravovaná na míru pro předem vybraného zájemce, nebo mělo dojít k jejímu "umělému" navýšení, píší Lidové noviny. Ministerstvo nechtělo po dohodě s policií zákrok komentovat.

Témata:  policie školství

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.