Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Trhy čekají na nedělní italské referendum

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

První prosincová seance se akciovým trhům příliš nepovedla. S výjimkou energetických a finančních titulů dnes všechny sektory v Evropě padaly. Nejhůře se dařilo prodejcům nezbytného zboží, jejichž akcie odepsaly 2,5 %. Celý index Stoxx 600 pak několik desítek minut před uzavřením trhů padá o 0,9 %. Velmi podobný obrázek nabízí i akciový trh v zámoří, přestože ztráty nejsou tak výrazné. V úvodu obchodování se index S&P 500 nachází o zhruba 0,2 % pod včerejším zavíracím kurzem.

K opětovným nákupům akcií se investoři pravděpodobně nevrátí ani během zítřejšího dne. Ačkoliv budou zveřejněny důležité statistiky z amerického trhu práce, obavy z výsledku nedělního referenda v Itálii zájem o akcie nepodpoří.

Pražský parket dnes uzavřel se ziskem 0,4 %, když největší zásluhu na tomto výsledku měly akcie rakouské Erste Group, které vzrostly o 2,1 %. S podstatně nižšími zisky přispěly i zbylé dvě banky. Komerční banka přidala 0,3 %, Moneta pak rostla do jedné desetiny procenta. Naopak největším propadlíkem byly akcie mediální skupiny CME, které ztratily 2,7 %.Informuje Miroslav Frayer, Equity Analyst, Komerční banka

Témata:  ekonomika akcie

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.