Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Mladá generace vyhledává stále častěji práci z domova, požaduje mnohem více benefitů

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Výzkum společnosti Monster realizovaný v průběhu letošního října ukázal, že dvě třetiny českých uchazečů o práci by uvítaly určitou formu práce z domova.  Tento benefit oceňují zejména lidé, kteří na práci musí mít klid. Zaměstnavatelé jej nabízejí stále častěji, protože potřebují získat talentované zaměstnance a tento bonus jim při tom pomáhá.

Během října Monster analyzoval postoje českých zájemců o práci k možnosti práce z domova. Ze šetření vyplynulo, že kandidáti na volná pracovní místa tento benefit vyhledávají stále častěji. V současné době dvě třetiny uchazečů požadují od svého budoucího zaměstnavatele, aby jim alespoň několik dní v týdnu dovolil pracovat z domova.

Tlak na zaměstnavatele ze strany současných i budoucích zaměstnanců je v oblasti benefitů stále větší. Firmy už totiž v mnoha případech nemohou dále zvyšovat mzdy a právě nabídka práce z domova je dalším způsobem, jak talenty z různých oborů do firem nalákat.

Nejčastěji požadují možnost práce z domova odborníci na IT technologie, specialisté marketingu a obchodníci. Největší pravděpodobnost, že tento bonus dostanou, mají u nadnárodních korporací a také u firem s menším počtem zaměstnanců.

“Z našich rozhovorů s uchazeči jsme zjistili, že zejména lidé, kteří na práci potřebují klid, oceňují možnost práce z domova. Ze zkušenosti rovněž víme, že tito zaměstnanci umí být vůči svému zaměstnavateli velmi loajální a chovají se zodpovědně, jelikož si uvědomují, že jeho spokojenost s nimi je závislá pouze na kvalitě splněného úkolu,” říká Petr Kubačka, ředitel Monster Career CZ.

Zejména mladší generace uchazečů je při volbě zaměstnavatele často velmi vybíravá a automaticky očekává, že získá možnost práce z domova i další bonusy. Při současné situaci, která panuje na pracovním trhu, jsou proto firmy ochotny na tyto požadavky přistoupit. V mnoha případech je pro ně jednodušší dovolit zaměstnanci několik dní v týdnu pracovat z domova než nechat volné místo dlouhodobě neobsazené.

Témata:  lidé práce

Související

Aktuálně se děje

28. srpna 2025 11:51

Chat Control EU: nový zákon může ohrozit soukromí občanů i americké firmy

Dánsko, momentálně předsedající Radě Evropské unie, chce do konce roku na úrovni EU prosadit takzvaný Chat Control čili „šmírovací zákon“. Má zamezit sdílení dětské pornografie, ve skutečnosti by ale hlavně mohl závažně a přelomově připravit občany EU o soukromí. Zavedl by totiž automatické skenování chatů a e-mailů. Vlastně by tak prolamoval listovní tajemství, jedno za základních práv a svobod přiznaných České republice Listinou základních práv a svobod. 

Zdroj: Lukáš Kovanda

Další zprávy

Google, ilustrační fotografie

Komentář

Akcie Google trhají rekordy: soud potvrdil, že Chrome a Android zůstávají v rukou firmy

V roce 2023 započal ostře sledovaný soudní spor mezi Googlem a americkým ministerstvem spravedlnosti (DOJ), které požadovalo bezprecedentní opatření. Ve hře byl dokonce nucený prodej vlajkového prohlížeče Chrome, který je nenahraditelným pilířem online ekosystému. Pro Alphabet by to znamenalo zásah do obchodního modelu a reálné ohrožení dominantního postavení. Během 2. zářijového dne však přišel moment, který mnozí na Wall Street označují za přelomový.