Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Důvěra finančních expertů v německou ekonomiku se nelepší

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Důvěra v německou ekonomiku, měřená indikátorem institutu ZEW, v srpnu stagnovala. Informuje Jana Steckerová, Ekonom, Komerční banka, a. s.

Z odpovědí 350 expertů z oblasti finančního trhů vyplývá, že výhled za šest měsíců vnímají stejně jako v červenci, kdy ZEW index dosáhl 0,5 bodu. Současnou situaci vidí dokonce ještě hůře, když její hodnocení posunuli o 2,5 bodu níže (na 55,1 bodu). 

Důvěra v německou ekonomiku se stále nemůže oklepat z šoku, který jí způsobilo vystoupení Velké Británie z EU. Zhoršení nálady však bylo zřejmě zapříčiněno i slabšími daty z oblasti reálné ekonomiky, především průmyslu. Ty lze však spíše než na vrub horší ekonomické situace v Německu připsat sezónním faktorům a letním dovoleným. Německá ekonomika by tak i nadále měla zůstat ve slušné kondici a za celý letošní rok vykázat růst 1,6 %. Největším rizikem zůstává vnější poptávka.

Témata:  ekonomika

Související

Aktuálně se děje

4. prosince 2025 10:58

28. listopadu 2025 13:23

24. listopadu 2025 17:55

24. listopadu 2025 15:02

OSVČ čeká od ledna skokový růst odvodů. Vláda nemá čas změnu zvrátit

Vláda ve svém programovém prohlášení slibuje, že zastaví zvyšování vyměřovacího základu pro sociální pojistné OSVČ, které tak zůstane na 35 % průměrné mzdy. To se jí ovšem do začátku ledna, kdy má ke změně dojít, nemůže podařit. Na legislativní proces jednoduše nezbývá dostatek času. Reálně tak k plánovanému snížení odvodů OSVČ může dojít spíše až od roku 2027, upozorňuje Petra Pospíšilová, vedoucí daňového poradenství BDO.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Ilustrační fotografie

Jednotné hlášení změní fungování firem. Duben 2026 bude zlomovým měsícem

Od začátku roku 2026 začne postupně nabíhat nová legislativa zavádějící Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Jde o změnu, která má zpřehlednit a sjednotit povinné údaje, jež zaměstnavatelé pravidelně předávají státu. Legislativu připravilo Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) ve spolupráci s Českou správou sociálního zabezpečení, Úřadem práce ČR, Ministerstvem financí, Generálním finančním ředitelstvím, Českým statistickým úřadem a zástupci zaměstnavatelských svazů.