Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Zdravotní volno nebo nemocenská? Co byste brali?

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Zástupci odborů, zaměstnanců a vlády budou dnes odpoledne znovu řešit změny v nemocenském pojištění. Znovu se tak nejspíš rozvíří debata o tom, zda by měly být první tři dny nemoci propláceny.

Už to nejspíš zažil každý, kdo chodí do práce. Ráno se probudíte a je vám pod psa. Jenže nechat si napsat od lékaře neschopenku si nemůžete dovolit, vypadla by vám totiž část příjmu. Jediným možným řešením je v tomto případě vzít si dovolenou. Hodně lidí se proto raději přemůže a jdou do práce nemocní.

Jenže přecházení nemoci je cesta do pekel, vede totiž k vážným zdravotním problémům. Poslanci dlouhodobě jednají o tom, že by se znovu proplácely i první tři dny nemocenské, prosazují to komunisté a vládní ČSSD. V současnosti platí, že první tři dny nemoci nedostáváte nic, od čtvrtého potom 60 % platu.

ČSSD měla dokonce zrušení tzv. karenční doby ve svém volebním programu. "Svůj boj nevzdáme a budeme dále bojovat za to, aby se výplata nemocenské v prvních třech dnech nemoci obnovila," napsala sociální demokracie na facebook potom, co minulý týden návrh hlasováním v Poslanecké sněmovně neprošel.

Podle ostatních stran je proplácení prvních tří dnů nemocenské nesmysl, lidé by toho totiž zneužívali například k tomu, aby si prodloužili víkend. KDU-ČSL proto navrhuje zavést místo toho tzv. sick days, tedy volno, které by si zaměstnanci mohli vzít na zotavenou a neodečítalo by se jim z délky klasické dovolené.

Ročně by měl mít zaměstnanec takových dní tři až pět. Ty by si mohl vybrat bez toho, aby měl nemoc či zranění potvrzené od lékaře. Některé firmy sick days nabízejí v rámci benefitů, lidovci by je chtěli uzákonit. Oproti nemocenské navíc dostáváte plnou výši platu.

Témata:  nemocenská zdraví

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.