Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Českým nemocnicím chybí sestry. Odcházejí do zahraničí

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

České nemocnice bojují se stále rostoucím nedostatkem zdravotních sester. Nejhorší situace je v krajích sousedících s Německem, kde sestrám nabízejí lepší podmínky.

Rychlým řešením by mohlo být podle ministerstva zdravotnictví přijímání personálu z okolních zemí - například z Ukrajiny.

Za fyzicky i psychicky náročnou práci má česká sestra zhruba 20 tisíc hrubého měsíčně. Spousta z nich proto odchází do jiných profesí nebo do zahraničí - pětapadesátiletá Jaroslava Rychtecká už několik let pracuje v Německu. Má tam totiž o dvacet tisíc vyšší plat.

O obor je navíc stále menší zájem a studium je zdlouhavé. Sester tak v českých nemocnicích chybí stovky. Jen v olomoucké fakultní nemocnici chybí asi 20 zdravotních sester, zvláště na specializovaných odděleních. Naštěstí není nedostatek tak velký, aby nemocnice musela omezovat provoz.

Největší problémy mají středočeská zařízení a ta na severozápadě Čech. V Ústeckém kraji chybí sestry napříč všemi odděleními.

"V první řadě se snažíme hledat a motivovat zdravotní sestry z Česka, nicméně už delší dobu sháníme sestry mimo ČR – na Slovensku a teď nejnověji v Polsku," podotýká mluvčí Krajské zdravotní Jiří Vondra.

Také ministerstvo zdravotnictví vidí řešení v "dovozu" sester z okolních zemí, zejména pak z Ukrajiny. Stát chystá i zkrácení doby studia a snad i zvyšování mezd - i to by mělo české sestříčky namotivovat. Ze dne na den ale sester nepřibude - zlepšit situaci to může v horizontu několika let.  

Témata:  zdravotnictví

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.