Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Bohatým zavedeme speciální daň, oznámili Španělé

Bohatým zavedeme speciální daň, oznámili Španělé

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Španělsko hodlá dočasně zavést speciální daň pro vysokopříjmové skupiny obyvatelstva, oznámila ve čtvrtek ministryně financí Elena Salgadová. Informovaly o tom list El Mundo a agentura Reuters.

„Ekonomická krize nás nutí vrátit se k této dani, která nám umožní zdanit nejbohatší. Takže ti, kteří mají více, nám silněji pomůžou dostat se z krize,“ řekla Salgadová.

Daň by se měla vztahovat na lidi s ročním příjmem nad 700 tisíc eur (17,2 milionu Kč), kterých ve Španělsku žije 160 tisíc. Do státní kasy by tento krok měl ročně přinést 1,08 miliardy eur (26,5 miliardy Kč).

Madrid tuto daň zrušil v roce 2008. Její obdoba by měla být platná pouze na letošní a příští rok.

Vláda by měla obnovení daně schválit na svém pátečním zasedání.

Španělská ekonomika, která je stejně velká jako řecká, irská a portugalská dohromady, se v současné době snaží přesvědčit trhy, že se nestane další obětí dluhové krize. Madrid chce v letošním roce snížit rozpočtový schodek na šest procent hrubého domácího produktu (HDP). Země snížila deficit z 11,1 procenta HDP v roce 2009 na 9,2 procenta HDP v roce 2010.

Témata:  daně Španělsko

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.