Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Vláda má tři plány na omezení tajných akcií

Vláda má tři plány na omezení tajných akcií

Foto: Vlada.cz

Ministerstvo spravedlnosti připravilo důležitou součást vládní protikorupční strategie. Ministr spravedlnosti Jiří Pospíšil nabídne vládě tři způsoby, jak regulovat anonymní listinné akcie na majitele, píší v úterním vydání Hospodářské noviny.

Ministr tak chce odkrýt majetkové poměry ve firmách ucházejících se o veřejné zakázky. Nyní nelze ověřit, zda jejich majiteli nejsou politici či úředníci, kteří rozhodují o zakázkách, jež tyto podniky pak vyhrávají. "Teď to dokončujeme. Poslanci o tom budou jednat příští týden. Varianta zaknihování má největší podporu," řekl Hospodářským novinám Jiří Pospíšil (ODS). Ani anonymní akcie zaregistrované u Střediska cenných papírů ovšem nemusí odhalit majetkovou strukturu firmy. Tajné akcie totiž může stoprocentně vlastnit třeba neprůhledná kyperská firma. Kromě zaknihování je ještě ve hře zavedení německého modelu. Tedy vyloučení firem s neprůhlednou majetkovou strukturou z veřejných zakázek. Plošný zákaz anonymních akcií nejspíš nemá šanci, píší Hospodářské noviny.

Témata:  vláda akcie na doručitele

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.