Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Řecko by mělo vystoupit z eurozóny a řízeně zbankrotovat

Řecko by mělo vystoupit z eurozóny a řízeně zbankrotovat

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Řecko by mělo zvážit možnost vystoupení z eurozóny a řízený bankrot. Informovala o tom agentura Reuters s odvoláním na vyjádření místopředsedy německého Bundestagu a představitele Svobodných demokratů (FDP) Hermanna Otto Solmse.

"Je třeba zvážit, zda by restrukturalizace a odchod z eurozóny nenabídly lepší perspektivy pro měnovou unii a Řecko samotné," uvedl Solms pro německý list Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung. Podle místopředsedy německých Svobodných demokratů Christina Lindnera Řecko neplní dohody a ohrožuje tím stabilitu celé eurozóny, nemůže se tedy spoléhat na další půjčky.

Němečtí politici tak reagovali na páteční krach jednání mezi řeckou vládou a jejími věřiteli z Evropské unie, tedy Evropskou centrální bankou a Mezinárodním měnovým fondem. Těm se nelíbí, že Řecko nedokázalo udržet státní dluh pod vytyčenou hranicí. "Krach jednání mezi trojkou a Řeckem je rána pro stabilitu eurozóny," řekl Lindner. "Daňoví poplatníci v severní Evropě a zejména v Německu nemůžou přijmout neschopnost či nechuť. V očích FDP musí Řecko potvrdit své reformní úsilí a snahy o zajištění stability," dodal Solms.

Svobodní demokraté jsou koaličním partnerem ve vládě kancléřky Angely Merkelové.

Témata:  Řecko bankrot

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.