Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Plat Nagyové? Na to nemáte právo!

Plat Nagyové? Na to nemáte právo!

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Úřad vlády je poslední baštou v boji proti zveřejňování odměn státních zaměstnanců. Tento boj přetrvává i v době, kdy všechny ostatní státní instituce kapitulovaly.

Nadační fond proti korupci se pokusil zjistit plat včetně odměn spolupracovnice Petra Nečase Jany Nagyové. Jenže úřad mlčí a tvrdí, že mu to zákon nepřikazuje. Zákon o svobodném přístupu k informacím se prý vztahuje jen k darům, dotacím apod. Ne však k platům veřejné správy.

Jenže podle samotného autora zákona o svobodném přístupu k informacím Oldřicha Kužílka je to překrucování reality. "Je to křečovitý pokus překroutit realitu. Samozřejmě že se při tvorbě zákona myslelo i na odměňování. Příjemci dotací byli uváděni jen jako příklad," uvedl pro lidovky.cz.

Komické na celé situaci je, že v žalobě na Karla Randáka, jenž zveřejnil plat Nagyové a je za to stíhán, stojí, že si měl podat oficiální žádost a plat by mu byl sdělen. Randák je spolupracovníkem Nadačního fondu proti korupci.

Jana Nagyová se proslavila stotisícovými odměnami od svého šéfa premiéra Nečase. Ten odměny zdůvodňoval vysokým pracovním nasazením Nagyové. Jenže podle kritiků odvádí mnoho lidí v soukromém sektoru ještě tvrdší práci, a to za mnohem menší peníze.

Témata:  politici platy / mzdy

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.