Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Odborář: Zvýšení minimální mzdy bude populistickou předvolební kampaní

Odborář: Zvýšení minimální mzdy bude populistickou předvolební kampaní

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Předseda Asociace samostatných odborů Bohumír Dufek byl hostem Interview ČT24. Co si myslí o možném zvyšování minimální mzdy? Podle Dufka jde o čistě populistický krok, při kterém budou vládní strany doufat v zisk hlasů při následujících volbách do Poslanecké sněmovny.

„Myslím, že před volbami, aby byla populistická, minimální mzdu zvýší," uvedl narovinu Dufek k jednání vlády Petra Nečase. Reagoval tak na odložení projednávání zvýšení minimální mzdy. Jestliže však ke zvýšení nedojde, práce bude ještě více devalvována nedostatečným ohodnocením.

Ačkoli si Dufek myslí, že vláda již nemá legitimitu, odbory se snažily s vládou jednat a navrhovali prorůstová opatření na místo soustavného šetření, vláda je ignorovala. Podobná slova o vládním naslouchání jsme ostatně mnohokrát mohli slyšet od sociálních demokratů. Až teď je naděje, že dojde ke zvýšení minimální mzdy.

Témata:  minimální mzda

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.