Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Své úspory zvýšilo kvůli obavám z budoucnosti 40 procent Čechů

Své úspory zvýšilo kvůli obavám z budoucnosti 40 procent Čechů

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Během uplynulého roku zvýšilo své úspory až 40 procent obyvatel České republiky. Častěji přitom spoří mladí lidé, které ke střádání a budování finanční rezervy vedou především obavy z možného zhoršení ekonomické situace v budoucnu, uvedla v úterý ING Bank.

Ve srovnání s dalšími evropskými zeměmi dopadli Češi relativně dobře, když úspory vzrostly v průměru 35 procentům Evropanů a přibližně stejnému množství lidí se naopak snížily. "Nejlépe dopadlo Turecko a Velká Británie, kde svoji finanční rezervu zvětšil téměř každý druhý člověk. Na opačném konci skončila Itálie, kde si jen zhruba 15 procent lidí našetřilo více peněz proti předchozímu roku," uvedl k výsledkům průzkumu Libor Vaníček, ředitel retailové části ING Bank ČR.

Obdobně jako ve zbytku Evropy i v České republice navýšili své úspory častěji mladší obyvatelé, v tuzemsku konkrétně polovina lidí ve věku 25 až 34 let a více než 40 procent ve věku od 18 do 24 let.

Při srovnání jednotlivých krajů jsou na tom s úsporami proti minulému roku o něco hůře Jihočeši a Severočeši než lidé v ostatních regionech a v Praze. "Nejčastějším důvodem snížení úspor byly vyšší náklady na bydlení a zhoršení finanční situace, za kterou se mohou skrývat nižší příjmy nebo větší výdaje," zakončil Libor Vaníček.

Témata:  finance spoření

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.