Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

ČEZ jásá: Temelín láme rekordy!

ČEZ jásá: Temelín láme rekordy!

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Jaderná elektrárna Temelín v pondělí odpoledne překonala dosud nejvyšší roční výrobu 13,913 miliardy kWh elektřiny z minulého roku. K úterní osmé hodině ranní vyrobily oba bloky elektrárny 13,946 miliardy kWh, oznámil mluvčí ČEZ Ladislav Kříž.

Od zahájení provozu v prosinci 2000 vyprodukoval Temelín přes 133,714 miliardy kWh elektřiny.

Letos vyrobené rekordní množství elektřiny by stačilo téměř 3,5 roku pokrývat spotřebu celých jižních Čech nebo 11,5 roku zásobovat všechny jihočeské domácnosti.

"V závěru letošního roku předpokládáme, že svůj dosavadní výrobní rekord překoná i Jaderná elektrárny Dukovany. Ten dosud činí 14,448 miliardy kWh elektřiny," řekl Kříž.

Dosavadní výrobní rekord překonala temelínská elektrárna s předstihem 28 dní. Má také dobře nakročeno k překonání výroby 15 miliard kilowatthodin. "Tento cíl jsme si dali před pěti lety. Díky dobrému provozu od začátku roku a zkrácením obou odstávek se nám podařilo vytvořit několikadenní rezervu. Teď už bude záležet na provozu v posledním měsíci roku," dodal Vladimír Hlavinka, ředitel divize Výroba ČEZ.

Pro dosažení dobrých výrobních výsledků je klíčové dodržení délky odstávek pro výměnu paliva v reaktoru. Obě letošní odstávky zvládl Temelín v součtu za 95 dní, tedy o šest dní dříve než bylo plánováno.

Témata:  ČEZ Temelín

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.