Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Ministerstva šetří: 46 milionů třeba na změně operátora

Ministerstva šetří: 46 milionů třeba na změně operátora

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Až 46 milionů korun se chystá díky změně poskytovatele telekomunikačních služeb ušetřit rezort životního prostředí. V otevřeném výběrovém řízení nadlimitní zakázky zvítězil T-Mobile, informovalo v úterý ministerstvo životního prostředí.

Hlasové telefonní a datové služby bude T-Mobile poskytovat celému ministerstvu a jeho podřízeným organizacím následující tři roky za celkovou částku deset milionů korun bez DPH. Za předchozí tři roky přitom ministerstvo a ostatní rezortní organizace zaplatily u velkého konkurenčního operátora celkem 56 milionů korun bez DPH.

"V současné době je nutné hledat rezervy ve všech výdajích rezortu. Rozhodli jsme se proto využít centralizované zadávání u zakázky na mobilního operátora," vysvětluje změnu náměstek ministra životního prostředí Vojtěch Munzar.

Ten dále uvedl, že se rezortu díky množstevní ceně podařilo ušetřit proti předchozímu srovnatelnému období celých 82 procent nákladů. "Centralizované zadávání se nám osvědčilo i při jiných nákupech, třeba u elektrické energie," doplnil náměstek Munzar.

Témata:  Ministerstvo životního prostředí mobilní operátoři

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.