Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Eurokomisař: Na pomoc Řecku pošlete důchodce

Důchodci s užitečnými dovednostmi z evropských zemí by mohli odjet do Řecka, aby pomohli povzbudit tamní ekonomiku, navrhl eurokomisař pro energetiku Günther Oettinger. Ve čtvrtek o tom informovala agentura AFP.

„Umím si představit, že by bývalí učitelé z odborných škol nebo řemeslníci z unijních zemí byli dobrovolně vysláni (do Řecka) na stanovenou dobu,“ sdělil komisař německému listu Hamburger Abendblatt. Podle Oettingera Řecko vedle snížení výdajů a dvou záchranných balíčků potřebuje „plán na oživení“. Ten by mohl být srovnatelný s plány na mamutí investice, které vytvořila německá vláda nad podporu ekonomicky slabšího východního Německa po sjednocení země.

„Měli bychom do Atén vyslat úředníky a další experty, kteří by pomohli řecké vládě zlepšit její know-how,“ vysvětlil komisař. „Náklady by se měly rozdělit mezi Řecko a zemi, které by odborníky vyslala,“ upřesnil. Oettinger dále dodal, že Západ je v „krizi“, kdy vlády ve světě utrácejí více, než mají. Řecko je pouze „extrémní případ“. „Celý západní svět žije nad poměry,“ míní. „Nemluvíme pouze o Řecku, Evropa musí být skromnější. To se týká i Německa, německý dluh roste, zatímco počet daňových poplatníků klesá,“ řekl.

„Jen změna přístupu může zachránit euro,“ uzavřel komisař.

Témata:  důchodci Řecko

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.