Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Škrtá se v sociální oblasti a pro církve miliardy jsou?

Škrtá se v sociální oblasti a pro církve miliardy jsou?

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Sociální demokracie svou kampaní proti církevním restitucím neútočí na církve, ale na samotný vládní návrh. Novinářům to v pátek řekl předseda strany Bohuslav Sobotka (ČSSD) s tím, že reakce církví byla nepatřičná.

"Sociální demokracie nikdy neútočila ani nebude útočit na církve. Oceňujeme jejich působení v pastorační službě a v oblasti charity. Naše kritika opravdu směřovala pouze k návrhu zákona o majetkovém vyrovnání s církvemi, který považujeme za špatný," uvedl Sobotka.Sobotka také kritizoval, že církve se k veřejným věcem vyjadřují pouze v případě, že se dotýkají přímo jejich majetku. "Když pravicová vláda rozhodla o snížení valorizace důchodů, o omezení dávek pro rodiny s dětmi nebo o snížení příspěvků matkám pečujícím o těžce zdravotně postižené děti, církev nereagovala. Přitom tyto kroky bytostně pocítí i řada věřících," podotkl Sobotka.Poukázání ČSSD na nesprávnost církevních restitucí pak označil za v demokracii běžnou debatu a normální vystupování opoziční strany.Církve ve čtvrtek pobouřily billboardy ČSSD proti církevním restitucím, a to i obrazem, na němž se ruka v sutaně natahuje po pytli s penězi. Církve uvedly, že taková kampaň útočí slovníkem někdejších totalit.

Témata:  ČSSD církev

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.