Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Potvrzeno! Škrty nás vedou do pekel

Předseda nové politické strany NS-LEV 21 Jiří Paroubek cítí zadostiučinění. Zpráva o výsledku státního rozpočtu za první pololetí tohoto roku totiž potvrzuje, že vláda provádí tupé škrty, které nepovedou ke schodku 105 miliard, jaký byl pro tento rok plánován. Schodek bude dle všeho výrazně překročen.

Schodek rozpočtu je po půl roce 72 miliard korun, což je o 10 miliard více než loni. „To je skutečně tristní výsledek dvouleté rozpočtové politiky vlády, která má stále ještě odvahu nazývat se vládou rozpočtové odpovědnosti,“ uvedl Paroubek.

To vše je důsledkem nižšího příjmu z daní o 3% v meziročním srovnání, zatímco v rozpočtu vláda počítala se 7% nárůstem. Z klesající spotřeby domácností pramení zhoršení české ekonomické situace. Lidé nižšími výdaji reagují na zdražování a nižší mzdy.

Vláda ničím nepodporuje poptávku a s ní i ekonomický růst. Jejich snaha zlikvidovat státní dluh přivedla zemi do horšího stavu než jaký byl předtím. Podle Paroubka by měla vláda odstoupit.

„Za současnou ekonomickou situaci a stav veřejných financí nese odpovědnost výhradně Nečasova vláda, která Českou republiku jako jedinou z okolních zemí přivedla do recese“ dodává Paroubek.

Témata:  škrty v rozpočtu Jiří Paroubek

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.