Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Bývalý zaměstnanec se chtěl pomstít úřadu v Ústí nad Labem

Pondělním hostem Interview ČT24 byl ředitel Úřadu Regionální rady regionu soudržnosti Severozápad Pavel Markvart. A hlavním tématem byla víkendová razie, která byla provedena v dotačním úřadu Ústí nad Labem.

Markvart je přesvědčen, že razie nemá souvislost s kauzou Davida Ratha, ale vyprovokoval k ní jejich bývalý úředník Leo Šteiner. Ten upozorňoval na možnou korupci na úřadu, ale byl záhy obviněn z trestného činu pomluvy. Markvart uvedl: „protože policie při razii nic nenašla, nevím, proč by žalobu stahoval.“

Úřad žádal zasahující policii, aby jim sdělila, z jakého důvodu zasahovala, avšak do dnešního jim nebyla oficiální příčina objasněna. Příkaz k domovní prohlídce však byl sepsán kvůli některým projektům. Při razii však policii nejvíce zajímaly projekty, které buď nebyly schváleny, nebo dosud nebyly proplaceny.

Prohlídka byla provedena během pátku a soboty a trvala téměř 24 hodin. Markvart byl po celou dobu přítomen na úřadě. Dle Markvarta policejní prohlídka nezapůsobila dobře na audit Evropské komise, který byl naplánovaný již po dlouhou dobu.

Témata:  ekonomika

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.