Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Zlaté slepici státu klesly zisky

Zlaté slepici státu klesly zisky

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Přestože výnosy společnosti ČEZ v 1. čtvrtletí tohoto roku stouply o 4 miliardy na 60,8 miliard korun oproti stejnému období za minulý rok, čistý zisk poklesl o 2,8 miliardy na 14,4 miliard korun.

Růst výnosů byl podle dnes zveřejněné zprávy společnosti ČEZ způsoben „zejména růstem realizačních cen elektřiny a zvýšením objemu výroby v uhelných a obnovitelných zdrojích." Čistý zisk však klesnul, protože byl podle ČEZu „negativně ovlivněn tarifním rozhodnutím regulátora v Albánii zvýšit o 90 procent nákupní ceny elektřiny pro distributora ČEZ Sperndarje při zachování výše jeho prodejních cen a také nárůstem tržních cen elektřiny importované na ztráty v sítích".

Zároveň společnost v 1. čtvrtletí minulého roku měla mimořádné derivátové a kurzové zisky, které se tento rok neopakovaly. Společnost se zároveň připravuje na dostavbu jaderné elektrárny Temelín. Do roku 2015 chce mít připraveny veškeré podklady. „Pro dostavbu a provoz Jaderné elektrárny Temelín testujeme i možnost zapojení strategického partnera, což je u obdobných projektů ve světě běžné. O rizika spojená s výstavbou a finanční návratností projektu bychom se tak mohli podělit s dalším subjektem a zároveň si tak uvolnit finanční zdroje Skupiny ČEZ pro další atraktivní příležitosti v regionu,“ dodává Daniel Beneš.

Témata:  ČEZ

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.