Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Potvrzeno: Krize ve stavebnictví!

Potvrzeno: Krize ve stavebnictví!

Foto: Pixmac

Výstavba bytů je v ČR dlouhodobě v útlumu. Od roku 2007, kdy počet zahájených výstaveb bytů byl na maximu 43 796, klesla výstavba na 27 535 v roce minulém. Vyplívá to z dnes zveřejněné statistiky Českého statistického úřadu, která se zaobírala lety 1998 – 2011.

V ČR klesla především výstavba bytů v bytových domech a to na jednu třetinu roku 2007, kdy se zahájila výstavba více jak 15 tisíc bytů. U rodinných domů není situace tak špatná. Zde klesl počet nově zahájených projektů z necelých 21 tisíc v roce 2007 na 17 tisíc v roce minulém.Nejvíce nových bytů se začalo stavět ve Středočeském a Jihomoravském kraji a v hlavním městě. Nejméně nových projektů začalo vznikat na Karlovarsku, Liberecku a ve Zlínském kraji. Ve všech krajích převládá výstavba rodinných domů. Výjimkou je Praha, kde již tradičně vedou bytové domy.Útlum ve stavebnictví lze přikládat k ekonomické krizi z roku 2008 a dluhové krizi, která stále ještě trvá. Zároveň je v ČR a především v Praze obrovský nadbytek nových bytů, a proto se stavba nových nevyplatí. Developeři totiž musejí s cenou bytů často rapidně dolů, jelikož o ně není zájem.

Témata:  stavebnictví

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.