Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Penta prohrála rozhodčí spor se Sazkou o 300 milionů korun

Penta prohrála rozhodčí spor se Sazkou o 300 milionů korun

Foto: Jan Zýka / INCORP images

Rozhodčí soud při HK ČR a Agrární komoře ČR v pátek vyhlásil arbitrážní nález, ve kterém vyhověl společnosti Sazka sázková kancelář a uložil žalované společnosti Penta Investments Limited a bankám LBBW Bank CZ a Commerzbank uhradit částku ve výši 12 223 500 eur. Sdělil to mluvčí KKCG Dan Plovajko.

Firmy mají uhradit částku 12 223 500 eur (asi 300 mil. Kč) s příslušenstvím podle Plovajka do tří dnů od právní moci rozhodčího nálezu. Proti rozhodčímu nálezu nejsou podle mluvčího přípustné opravné prostředky.

"Rozhodčí nález, který vyhověl v plném rozsahu naší žalobě, vítáme. Do doby, než obdržíme písemné vyhotovení včetně podrobného odůvodnění, se k vyhlášenému nálezu nemůžeme vyjadřovat, ani ho jakkoliv komentovat," doplnil Plovajko.

KKCG vlastní společnost Sazka sázková kancelář rovným dílem spolu se skupinou PPF.

Témata:  sazka

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.