Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Firma zneužívá listiny ČSÚ a tahá z firem neoprávněně peníze

Brněnské živnostníky, podnikatele a firmy obtěžuje podvodná společnost, která rozesílá pod hlavičkou Českého statistického úřadu formuláře, požadující peníze za zařazení do takzvaných registrů ekonomických subjektů. Agentuře Mediafax to ve čtvrtek řekl brněnský primátor Roman Onderka (ČSSD).

Brněnská radnice proto vyzvala ve čtvrtek firmy i živnostníky, aby pečlivě sledovali svoji korespondenci, zejména pokud půjde o vyplnění formuláře do registru ekonomických subjektů pod zkratkou RES.

"Tuto registraci má ve své kompetenci Český statistický úřad nikoliv privátní společnost, která v těchto dnech rozesílá některým živnostníkům svůj formulář a žádá za to finanční poplatek," řekl Onderka. ČSÚ navíc tuto službu poskytuje zdarma. Celou záležitost podle brněnského primátora již prověřuje policie a státní zastupitelství. "Máme informace o tom, že nejmenovaná společnost pravděpodobně zneužívá logo ČSÚ a na podobné listině oslovuje podnikatele se žádostí o vyplnění formuláře do registru ekonomických subjektů a žádá za to finanční plnění," řekl Onderka. Dodal, že v této souvislosti bude rovněž informovat brněnskou i krajskou hospodářskou komoru.

Témata:  krimi

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.