Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

ČSSZ vstupuje do digitální éry. Od ledna se mateřská vyplácí automaticky, online vyřídíte i důchod nebo ošetřovné

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Zcela bez papírování se od ledna obejdou maminky při vyřizování mateřské. Bude vyplácena automaticky na základě elektronického potvrzení o datu porodu, které vystaví lékař. 

Klienti navíc mohou stále více žádostí vyřídit z pohodlí domova, a to díky ePortálu České správy sociálního zabezpečení. Už od prosince roku 2023 funguje možnost zažádat si o důchod online. Dosud tuto možnost lidé využili u 12 850 podaných žádostí o starobní, invalidní či pozůstalostní důchod.

Nově od ledna letošního roku navíc ČSSZ přechází na plně digitální formu komunikace mezi ošetřujícími lékaři, zaměstnavateli a pojištěnci u dávek nemocenského pojištění. Dochází tedy k digitalizaci dalších dávek nemocenského pojištění, kterými jsou například peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné, dlouhodobé ošetřovné či vyrovnávací příspěvek v mateřství. MPSV postupně digitalizuje také v agendě Úřadu práce ČR prostřednictvím Klientské zóny Jenda.

Témata:  ČSSZ důchody Mateřská dovolená Ošetřovné

Související

Aktuálně se děje

4. srpna 2025 15:53

22. července 2025 20:21

EU chce zakázat spalovací auta ve flotilách půjčoven. Kancléř Merz návrh ostře kritizuje

Evropská unie chce zakázat autopůjčovnám a velkým firmám, aby od roku 2030 do svých flotil pořizovaly jiná auta než elektrická. Půjčovny, jako je Sixt nebo Europcar, by tak už za necelých pět let musely pro své klienty nakupovat výhradně elektrovozy. Informaci přinesl německý deník Bild. Záměr včera večer ostře kritizoval německý kancléř Friedrich Merz. Podle něj „zcela ignoruje to, co Evropa právě nyní potřebuje“.

Zdroj: Lukáš Kovanda

Další zprávy

Marian Jurečka

Více času na bolest i radost: Pracovní volno se přizpůsobuje životním okamžikům

Spolu s flexinovelou zákoníku práce vstoupí 1. června 2025 v účinnost také novela, která upravuje okruh a rozsah osobních překážek v práci. Zaměstnanci nově získají například nárok na delší volno při úmrtí blízké osoby, zpřesní se pravidla pro pracovní volno na svatbu a zavedou se jasnější podmínky pro volno při hledání nového zaměstnání.