Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Digitalizace hlášení pracovních úrazů: od ledna 2026 jen online

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Od začátku roku 2026 se hlášení pracovních úrazů přesouvá výhradně do online prostředí. Zaměstnavatelé nyní všechny pracovní úrazy a záznamy o nich ohlašují prostřednictvím portálu Státního úřadu inspekce práce a papírové formuláře se již nepoužívají. Nové pravidlo vyplývá z nařízení vlády, které je platné od 1. ledna 2026.

Hlavním cílem je digitalizace agend Státního úřadu inspekce práce ve vztahu k zaměstnavatelům a občanům. Digitalizované procesy umožní subjektům komunikovat s úřadem primárně online. Jedná se o vybudování klientské zóny, jejímž prostřednictvím budou moci zaměstnavatelé plnit právními předpisy stanovené povinnosti.

Hlavními přínosy pro zaměstnavatele jsou především:

  • Snížení administrativní zátěže: elektronické hlášení je mnohem jednodušší a rychlejší než vyplňování papírových formulářů. To vede k úspoře času a financí.
  • Zvýšení přehlednosti: zaměstnavatelé budou mít přehled o všech hlášených pracovních úrazech na jednom místě, a to v online prostředí portálu Státního úřadu inspekce práce.
  • Zvýšení rychlosti vyřizování: elektronické zpracování dat je mnohem rychlejší než manuální zpracování papírových formulářů.
  • Snížení rizika chyb: elektronické formuláře jsou opatřeny kontrolními mechanismy, které minimalizují riziko chyb při vyplňování.

Po přihlášení do portálu budou zaměstnavatelé schopni:

  • Ohlásit pracovní úraz na příslušný úřad (oblastní inspektorát práce/obvodní báňský úřad).
  • Vyplnit a zaslat záznam o pracovním úrazu na příslušný úřad (oblastní inspektorát práce/obvodní báňský úřad).
  • Uložit a vytisknout záznam o pracovním úrazu.
  • Aktualizovat data v již odeslaném záznamu o pracovním úrazu.
  • Mít přehled o všech pracovních úrazech zaměstnavatele na jednom místě.

Portál je dostupný na webových stránkách Státního úřadu inspekce práce (www.suip.cz), přičemž hlášení pracovních úrazů bylo zpřístupněno od 1. 1. 2026. Přihlašovat se do portálu budou za zaměstnavatele jejich statutární zástupci, a to jednoduše prostřednictvím státních prostředků, bankovní identity, MojeID nebo I. CA Identity. Statutární zástupce zaměstnavatele může už nyní v portálu zplnomocnit (přidat) další fyzické osoby k zastupování zaměstnavatele v portálu.

Na portál je možné se dostat i přes webové stránky Ministerstva práce a sociálních věcí, a to přes odkaz „Ohlášení pracovního úrazu a zaslání záznamu o pracovním úrazu“ nebo přímo zde: SUIP Portal.

Témata:  úrazy pracovní úrazy

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

17. června 2026 16:40

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Ilustrační fotografie

Brigáda v roce 2026: Na těchto chybách můžete zbytečně přijít o peníze

S blížícími se letními prázdninami začínají tisíce studentů, seniorů, rodičů na rodičovské dovolené i dalších zájemců hledat brigády a krátkodobé pracovní příležitosti. Přivýdělek formou dohody zůstává oblíbeným způsobem, jak získat dodatečný příjem, zároveň je však důležité orientovat se v daňových a odvodových pravidlech, která se průběžně mění.