Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Strážníci městské policie bez maturity skončí. Čekají je výpovědi z práce

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Spor o to, že strážníci musejí mít hotovou maturitu, aby mohli pracovat u městské policie, po sedmi letech konečně dospěl do finále. A malé obce z výsledku radost nemají.

Starostům malých obcí se novela zákona nelíbila od začátku a přišlo jim zvláštní a nevhodné, že by měli vyhodit městské policisty třeba s dvaceti lety praxe jen proto, že v šuplíku nemají maturitní vysvědčení.

Zákon alespoň počítal s tím, že povinnost mít maturitu se bude týkat jen strážníků, kterým ještě nebylo 45 let. Když potom novela vyšla ve sbírce zákonů, ukázalo se, že kvůli tiskové chybě věta s věkovou výjimkou chybí.

A starostové se zaradovali, že jim tenhle přešlap hraje do karet a že si jejich léty osvědčení strážníci novou práci nebudou muset hledat. Jenže teď přichází trpké vystřízlivění.

Po letech sporů s ministerstvem vnitra ovšem nyní do kauzy zasáhl Ústavní soud - a řekl, že tisková chyba platnost zákona nemění. A všichni strážníci bez maturity, kterým nebylo v roce 2008 alespoň 45 let, tak mají ještě letos dosloužit.

Otázkou ovšem je, jak se k verdiktu ústavních soudců postaví sami starostové, které bude jen těžko někdo kontrolovat a  nutit rozdávat výpovědi.

Na druhou stranu se dá ovšem čekat, že lidé budou po Novém roce odmítat platit pokuty od "nevzdělaných" strážců zákona a klidně se i soudit.

Témata:  Policie ČR

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.