Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Babiš lže nebo nezná zákon? Dvoumetrové účtenky byly plné chyb

Andrej Babiš
Andrej Babiš
Foto: Mikuláš Křepelka, EuroZprávy.cz

Projednávání návrhu na zavedení elektronické evidence tržeb doprovázelo nejen vystoupení exministra financí Miroslava Kalouska (TOP 09), ale i prezentace ministra financí Andreje Babiše (ANO), který poslancům na panelech ukazoval, jak bude vypadat účtenka s údaji pro evidenci tržeb. Něco na ní ale chybělo.

Velké makety účtenek vzbudily ve Sněmovně pořádný rozruch. Nejenže došlo k jejich počmárání, k závěru jednání bylo také poukázáno na to, že obsahují chyby.

Všiml si toho například poslanec Vladimír Koníček (KSČM) nebo poslanci za ODS. Na velkých maketách chybí označení provozovny, bezpečnostní kód poplatníka, podpisový kód poplatníka a další údaje.

 

//

Pan ministr nám dneska do Sněmovny přišel ukázat účtenky. Prostě ale neuvedl všechny údaje, které budou živnostníci posílat velkému bratrovi.Ministr financí lže nebo nezná svůj vlastní zákon?

Posted by Občanská demokratická strana on 10. červenec 2015

"Pan ministr nám dneska do Sněmovny přišel ukázat účtenky. Prostě ale neuvedl všechny údaje, které budou živnostníci posílat velkému bratrovi. Ministr financí lže nebo nezná svůj vlastní zákon?" okomentovala ODS přehled chyb na facebooku.

Témata:  Andrej Babiš EET (elektronická evidence tržeb)

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.