Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Kontroloři z ČOI zděšeni: Tolik vody v naftě ještě nikdy nenašli

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Česká obchodní inspekce kontroluje pohonné hmoty pravidelně, ale takové nadlimitní množství vody v naftě nepamatují ani ti nejzkušenější.

V laboratoři kontroloři z ČOI zjistili, že je ve vzorku nafty z čerpací stanice v Praze padesátinásobně překročen limit vody, což je velmi závažné pochybení. 

V naftě tak bylo více vody než paliva. Používání takto šizené nafty může podstatně snížit životnost motorů. Může totiž dojít k poškození nebo snížení životnosti vstřikovacího čerpadla.

Inspektoři se rozhodli, že stojan, ze kterého vadný vzorek pocházel - zapečetí. Mimo povoz byly pro jistotu i ostatní stojany s naftou. Na vadné palivo upozornil pan Fraibiš, který tam naftu tento týden natankoval. "To auto přestalo jet - já nevím po půl kilometru, než jsem najel na jižní spojku, tak začalo kouřit. Netáhlo to, tak jsem ho odstavil," popisuje Ladislav Fraibiš, co mu natankování závadné nafty způsobilo. 

Především u starších aut se použití nekvalitního paliva nemusí projevit hned. Cena oprav se pak může vyšplhat na desetitisíce korun. 

Od České obchodní inspekce teď hrozí čerpací stanici až pětimilionová pokuta.

Témata:  pohonné hmoty

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.