Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Nečas učinil radikální krok. Má nové zaměstnání

Petr Nečas
Petr Nečas
Foto: Vlada.cz

Bývalý předseda vlády Petr Nečas se po učitelské kariéře na vysoké škole CEVRO Institut pustil do podnikání. Jako živnostník si spolu s bývalým europoslancem za ODS Ivo Strejčkem založil společnost Nestac Consulting.

Na společnost, kterou Nečas založil začátkem září, upozornil deník E15. Firma sídlí na pražském Smíchově a jako předmět má podnikání deklarovanou výrobu, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona.

Živnost si podle deníku Nečas otevřel už v únoru, a to na zmiňované konzultace nebo činnost zpravodajských a informačních kanceláří, marketing a vzdělávání. Spolu s ním do projektu vstoupil i Ivo Strejček, který byl do roku 2014 poslanec Evropského parlamentu za ODS a nyní působí v Institutu Václava Klause a vlastní poradenskou společnost Silver Lighthouse Consulting.

Petr Nečas byl na začátku tohoto roku obviněn z podplácení v kauze tří exposlanců ODS. Jeho nynější žena, dříve milenka, čelí hned několika obviněním. Měla například zneužívat vojenskou rozvědku, zprostředkovávat úplatky či vyzrazovat utajované informace.

Témata:  Petr Nečas

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.