Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Ministr Mládek chce po miliardáři Bakalovi miliardy pro OKD

Ministr Mládek chce po miliardáři Bakalovi miliardy pro OKD

Foto: ČNB

Válka uvnitř koalice kvůli dolu Paskov nadále pokračuje. Přesto se ale ministr financí a šéf ANO Andrej Babiš se svým kolegou Mládkem /ČSSD/ na něčem shodnou. Miliardář Bakala by měl do OKD nalít peníze z vlastního.

Miliardy korun vydělaly OKD Zdeňku Bakalovi. Nyní by část peněz měl do společnosti, která se ocitla ve finančních problémech a dokonce hrozí její konkurz, nalít zpět, míní ministr financí Andrej Babiš.

V tomto bodě se jako jednom z mála shodne se svými vládními kolegy z ČSSD. "To by měl, s tím naprosto souhlasím," uvedl pro Echo24 ministr průmyslu Jan Mládek /ČSSD/.

Proto by měla být finanční podpora státu problémovému dolu Paskov podmíněna tím, že majitel OKD firma NWR bude několik příštích let zaměstnávat horníky z vlastních peněz. A to přesto, že těžba v dole bude ztrátová.

"My jsme v žádném případě tou pomocí nechtěli pomáhat panu Bakalovi. Přeci pokud tam pan Bakala nenasype ze svého tři a více miliard, tak takto dohodnutá podpora stejně padá," dodal Mládek.

Zatímco sociální demokracie nabízela na pomoc OKD a horníkům 1,1 miliardy, Andrej Babiš to usmlouval jen na 600 milionů korun. Jenže to má háček. Na sníženou pomoc, která má směřovat jen k horníkům, NWR přistoupí pouze za podmínky, že v případě dalšího poklesu cen koksovatelného uhlí dohoda v podstatě padá.

Témata:  OKD Zdeněk Bakala

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.